企业IT组织DevOps转型培训

【数字化转型到底转了啥?】学习华为HCIP课程后谈谈华为的数字化转型 依据企业架构标准组织The Open Group的定义,企业架构描述构成企业的要素和要素之间关系,以及用于管控架构设计和演进的原则和指引。此定义是基于《ISO/IEC/IEEE 42010:2011 系统与软件工程--架构描述》制定的。业务架构(价值流、业务能力、业务流程等)、信息架构(业务对象、逻实体等)应用架构(产品、应用系统模块等)、技术架构(技术组件、技术服务等)等,企业架构定义并描述它们的关系。架构是随时间演进的,不是一成不变的, 阅读详情

 

培训对象:

    IT主管、项目经理、QA、开发、测试、运维、配置管理

 

培训时间:

    1天

 

培训大纲:

1  DevOps的前世今生

  1.1 DevOps的源起

  1.2 DevOps发展趋势

  1.3 DevOps本质

2  DevOps知识体系 

  2.1 敏捷、精益与DevOps

  2.2 CMMI、ITIL与DevOps

  2.3 持续集成、持续交付、SRE与DevOps

  2.4 微服务、容器等技术与DevOps

  2.5 DevOps成熟度

3  DevOps最佳实践

  3.1 需求环节的DevOps实践

3.1.1 敏捷需求方法

3.1.2 软件需求与可视化模型-RML(OPSD)方法

3.1.3 用户故事与故事地图

3.1.4 使用看板管理需求

  3.2 开发环节的DevOps实践

3.2.1 代码分支策略

3.2.2 持续集成

3.2.3 代码质量与技术债务

3.2.4 BDD

  3.3 测试环节的DevOps实践

3.3.1 测试金字塔模型

3.3.2 API自动化测试

3.3.3 SQL质量管理

  3.4 发布环节的DevOps实践

3.4.1 部署成熟度

3.4.2 自动化部署

3.4.3 敏捷环境管理

  3.5 运维环节的DevOps实践

3.5.1 APM

3.5.2 持续监控与巡检自动化

3.5.3 持续反馈

4  企业级DevOps平台设计

  4.1 DevOps平台架构设计

  4.2 工具链设计

  4.3 数据模型设计

  4.4 基于开源工具构建DevOps平台

5  DevOps转型路线设计

  5.1 组织架构设计

  5.2 三步法

  5.3 瀑布-敏捷-DevOps

  5.4 规范先行-流程打通-工具打通-数据打通

 

 

 

 

 

13、企业环境中DevOps培训经验分享 本文分享了在企业环境中为一家东欧电话服务提供商开发团队实施DevOps和敏捷方法培训的经验。培训分为两个阶段,分别聚焦于DevOps的核心实践和敏捷方法的选择与应用。通过问卷调查、现场讨论和团队反馈,培训团队发现并解决了团队间沟通不畅、DevOps实践成熟度不同以及开发流程不规范等问题。总结了在信息收集、内容调整和团队协作促进方面的经验教训,并提出了未来培训的改进建议,包括多样化信息收集方式、模块化培训内容设计以及培训方式的创新,以提升培训的针对性和实用性。 阅读详情

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