层次分析法(AHP)
建模比赛中最基础的模型之一,其主要用于解决评价类问题(例如:选择哪种方案最好、哪位运动员或者员工表现得更优秀)。
一、模型介绍
引入
我们以高考后择校为例,摆在面前的选择有华科和武大,那么分别对两个院校的四个方面进行打分评价,最终就可以确定志愿。
使用打分法解决评价问题,只需要我们补充完成下面这张表格即可:
表格中,同颜色的单元格的和为1,它们表示的是针对某一因素所占的权重(或得分)。
例题
填好志愿后,我们就可以出去旅游了。在查阅了网上的攻略后,我们初步选择苏杭、北戴河和桂林三地之一作为目标景点。
请你确定评价指标、形成目标体系来选择最佳的出行方案。
确定评价指标
由题目可以看出,这属于评价类问题。
解决评价类问题,我们首先需要想好以下三个问题:
我们评价的目标是什么?
为了选择最佳的旅游景点。
我们为了达到这个目标有哪几种可选的方案?
三种,分别是去苏杭、北戴河和桂林。
评价的准则或者说指标是什么?
题目没有提供相关数据,需要我们确定。
一般来说,前两个问题的答案是很显然的,而第三个问题的答案才需要我们根据题目中的背景材料、常识以及网上搜集到的参考资料进行结合,从中筛选出最合适的指标。</

本文详细介绍层次分析法(AHP)的基本原理与应用步骤,包括如何构建递阶层次结构、构造判断矩阵、计算权重及进行一致性检验,并提供MATLAB代码实现。
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