字节2024年不同岗位的薪资表,差别蛮大。

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AI摘要

博客分析了字节2024年校招不同职位、学历和档次的薪资情况,指出专业、学校和学历对薪资影响大。还提到网络安全人才需求大、薪酬增长,给出零基础入门网络安全的学习大纲、教程、面试刷题资料,最后提供学习资料领取方式。

前言

随着秋招推进,目前已经拿到offer的,也在网上晒出了自己的薪资单。

结合网友们已公布的数据,我来总结和分析下,使用文字+图表结合,让大家看起来更清楚一些,建议阅读参考。

作为IT和互联网公司的翘楚,字节吸引了很多优秀的学生,这与本身他们薪资高、吸引人,是有一定关系的。

下面表格列举了字节不同岗位,2024年校招的薪资表,这些薪资不完全统计,所以大家仅供参考:

图片

从上面表格,我从如下维度分析。

第一,不同职位,薪资大概分为高中低三挡。

高薪职位(年薪合计 > 40 万)

  • 算法岗:
    • 985博:49K * 15 + 5W签字费 + 5W期权 = 约83.5万元/年。
    • 985硕SSP:35K * 15 + 5W签字费 = 约57.5万元/年。
  • 后端开发岗:
    • 985硕SSP:33.5K * 15 + 1W签字费 = 约51.25万元/年。
    • SP 档次约 45 万,普通档次约 40 万。

高薪职位,薪资对比分析:

图片

中薪职位(年薪合计 30-50 万)

  • 数据分析/商业分析:
    • 海硕SP:23K * 15 = 约34.5万元/年。
    • 985硕普通档:18K * 15 = 约27万元/年。
  • 测试开发岗:
    • 985硕SSP:30K * 15 + 1W签字费 = 约46万元/年。
    • 双非本普通档:22K * 15 + 1W签字费 = 约34万元/年。
  • 产品岗:
    • 985本:20K * 15 + 1W签字费 = 约31万元/年。
    • 985硕:18K * 15 + 1W签字费 = 约28万元/年。

中薪职位,薪资对比分析:

图片

低薪职位(年薪合计 < 30 万)

图片

第二,因为这是校招薪资,大家都没工作经验,所以给出薪资主要参考就是学历,学历对薪资影响明显。

985/211学历优势明显:大部分985和211学历的候选人基础薪资和签字费均明显高于双非院校毕业生。

  • 算法职位:985博年薪约为49K*15,硕士较博士低约14K/月。

  • 开发类职位:211硕士起薪高于双非本,但略低于985硕士。

图形展示直观对比分析:

图片

在这里还有一个有趣的数据,就是,海归学历还是有溢价的,海硕在数据分析/商业分析职位中有一定的优势(SP档次23K*15),优于985硕的普通档。

第三个,就是档次的维度,对薪资的影响。

  • 档次划分:

    • SSP(最高档次):算法、后端开发等核心技术职位更常见,薪资和签字费均较高。例:后端开发985硕SSP为33.5K15,显著高于普通档次的26K15。

    • SP(次高档次):技术和分析类职位(算法、数据分析、测试开发)分布较多,薪资次之。

    • 普通档次:基础岗位或较低要求的职位(如前端开发双非本普通档),薪资较低。

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以上三个维度分析了字节薪资,分别是不同职位、不同学历和不同职位等级。从中我们看出:

第一,同一个单位,不同职位,薪资差别很大,不同职位一般是因为专业影响,所以择校时专业选择很重要。

一般来说,算法岗薪资 > 开发岗薪资 > 产品岗薪资 > 其他岗薪资

第二,校招找工作,学校、学历、专业对薪资影响最大三因素。

好学校、高学历、好专业,「三好」薪资往往高。「三好」直接决定你是SSP,还是SP,还是普通。

当然,完事无绝对,如果你的能力很强,可能会弥补一些短板。

—END—

题外话

作为一个新兴行业,网络安全人才的市场需求远远大于供给,又有国家长期战略的支持,网络安全将成为下一个增长蓝海。中商产业研究院发布的《2024-2029年中国网络安全产业深度调研及投资风险预测报告》显示,2022年我国网络安全市场规模约633亿元,同比增长3.1%。中商产业研究院分析师预测,2024年市场规模将达到721亿元。

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企业想真正招到人才,就必须在薪酬福利上有足够的竞争优势。因此,网络安全领域的薪酬近年来也呈现稳步增长的态势。

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