广州大学Java实验报告一

原创 已于 2024-08-01 17:58:00 修改 · 551 阅读 · 6 ·
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#java #开发语言

于 2023-11-11 20:34:08 首次发布
本文介绍了广州大学计算机科学与网络工程学院学生的实验报告，涉及Java语言实验，包括图形界面设计的猜数字游戏和使用类继承、抽象方法实现的雇员工资支付程序，强调了Java编程、命令行交互、分支循环和面向对象设计的应用。

广州大学学生实验报告

开课实验室： 

学院

计算机科学与网络工程学院

年级、专业、班

姓名

学号

实验课程名称

Java语言实验

成绩

实验项目名称

实验
最低0.47元/天 解锁文章
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假定要为某个公司编写雇员工资支付程序，这个公司有各种类型的雇员（Employee），不同类型的雇员按不同的方式支付工资： （1）经理（Manager）——每月获得一份固定的工资 （2）销售人员（Salesman）——在基本工资的基础上每月还有销售提成。 （3）一般工人（Worker）——则按他每月工作的天数计算工资。 根据上述要求试用类的继承和相关机制描述这些功能，并编写一个Java Application程序，演示这些类的用法。（提示：应设计一个雇员类（Employee）描述所有雇员的共图特性，这个类应该提供一个计算工资的抽象方法ComputeSalary( )，使得可以通过这个类计算所有雇员的工资。经理、销售人员和一般工人对应的类都应该继承这个类，并重新定义计算工资的方法，进而给出它的具体实现。）
假定要为某个公司编写雇员工资支付程序，这个公司有各种类型的雇员（Employee），不同类型的雇员按不同的方式支付工资：
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7-2 员工类 (40 分) 假定要为某个公司编写雇员工资支付程序，这个公司有各种类型的雇员（Employee），不同类型的雇员按不同的方式支付工资（都是整数）： （1）经理（Manager）——每月获得一份固定的工资 （2）销售人员（Salesman）——在基本工资的基础上每月还有销售提成 （3）一般工人（Worker）——则按他每月工作的天数计算工资 在Employee中提供函数getSalary()计算每个雇员一个月的工资，并在子类中重写。 在main函数中构造Employee的三个变量，分别指向Ma
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广州大学java实验报告二
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直到按照老师教的方法：通过任务管理器来设置eclipse的相关性，修改为只有一个处理器来运行该程序，才得到了正确的实验结果。但是总是出现各种错误，如：卖出第20张票后输出了两次“票卖完了”、还没卖票就输出了“票卖完了”。（1）任务1需要虽然只要求做出一个简单的登录界面，但是在实验过程中，需要我们自己不断调试文本标签、文本框、按钮的大小及其位置的参数，以实验任务要求的界面。需要注意的是：菜单本身也是一个菜单项，当把菜单作为菜单项添加到某个菜单中时，这样子就创建了一个子菜单，即任务2中的“进制”。
Java课程实验报告一：初识java
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12-23 1345
掌握Java开发环境的配置。2、掌握在命令行控制台窗口，进行Java程序的编写、编译（javac.exe）、运行（java.exe）等过程。3、熟悉Java开发环境和Java编码规范。4、熟悉Java语言的基本语法和运行原理。5、掌握Java的基本数据类型、表达式。6、熟悉IDEA和Eclipse开发环境的基本使用方法。7、掌握IDEA开发工具中的项目结构，project-module-package-class。
广东工业大学Java实验报告首次分析
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类的运用 某公司雇员（employee）
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某公司雇员（employee）包括经理（Manager）、技术人员（Technician）和销售员（Saleman）。开发部经理（developermanager）既是经理也是技术人员，销售部经理（salesmanager）既是经理也是销售员。 以employee类为虚基类，派生出manager、technician和saleman类，再进一步派生出developermanager和salesmanager类。 Employee类的属性包括姓名、职工号、工资级别、月薪（实发基本工资加业绩工资）；操作包括月薪计算函数pay()，该函数要求输入请假天数，扣除应扣工资后，得出实发基本工资。 Technician类派生的属性有每小时附加酬金和当月工作时数，以及研究完成进度系数，业绩工资为三者之积。也包括同名的pay函数，工资总额为基本工资加业绩工资。 Saleman类派生的属性有当月销售额和酬金提取百分比，业绩工资为两者之积。也包括同名的pay函数，工资总额为基本工资加业绩工资。 Manager类派生的属性有固定奖金额和业绩系数，业绩工资为两者之积。工资总额也为基本工资加业绩工资。而在developermanager类中，pay函数是将作为经理和作为技术人员业绩工资之和的一半作为业绩工资。在salesmanager类中，pay函数则是经理的固定奖金额的一半，加上部门总销售额与提成比例之积，这是业绩工资。
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