ShowMeBug X 思行科技 | 硅谷范精英公司如何高效招聘技术人才？

​Boris 是海南思行科技有限公司（以下简称思行科技）的技术负责人。思行科技是体育与泛电竞行业赛事服务平台研发服务商。

动动电竞是一个提供电竞赛事直播和竞技性体育项目有奖积分竞猜游戏的在线平台，由 海南思行科技有限公司 开发，并由 盈动电子竞技（海南自贸区）有限公司 负责发行。

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思行科技拥有海南省旅游和文化广电体育厅所颁发的《开展电子竞技和传统体育赛事项目有奖积分竞猜平台试点》的许可，采取“获胜奖励积分”方式兑换奖品或服务从而增强体育项目的娱乐性、趣味性和吸引力，大力拉动海南省的旅游消费。

作为一家刚创立不久，而且还位于二线城市的高科技公司，思行科技是如何远程招募技术人才的呢？

以下为思行科技CTO Boris 的访谈实录，希望能给招人的你一些启发。

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思行科技于 2020 年刚成立，产品 + 研发总共 20 人，预计到年底招到 50 人。公司在高速扩张，招人就成了我最重要的任务。

我们要从 0 到 1 组建一个能匹配一线互联网水准的精英化小团队来研发产品，所以招人要求比较高，以社招为主，主要是猎头推荐，进行一个简历初筛。

猎头推荐过来的 5-10 份简历里面，我大概能挑出一位候选人面试。如果是候选人自己投简历过来的，我基本从 30-40 份简历中才能挑出一位来面试。

6月份大约每天有两三场面试，每月就有 40-50 场面试了，猎头推荐过来的候选人，每面试 5-6 个候选人会发一个 offer。

为了高效，我们面试一轮就过了（所以每次面试都要全面考察，考察代码是重中之重），面试通过之后再做个背景调查，就可以入职了。

思行科技位于二线城市海口，但是又想招募一线大厂水平的技术牛人，把每一个候选人都叫过来面试是不现实的，所以必须远程面试。

但视频面试工具诸如：微信，QQ，腾讯会议，Zoom 等，又没法交流代码，如果是共享屏幕，让候选人直接在自己的电脑上编程，又很不方便。

后面从 Ruby China 知道 ShowMeBug 这一在线面试实时编程工具，正好完美地解决了这一问题。

我以前在红杉资本的中国基金工作，会帮忙招聘数据分析人才，那时用过一些硅谷湾区的在线面试产品，毕竟在国内用海外的产品也很不稳定，所以 ShowMeBug 就是很好的替代品。

我主要用 ShowMeBug 来面试技术人员，把它当成是白板工具，在上面放上一些我们在真实项目中用到的代码，一般不会用到在线运行代码的功能，同时用语音交流。
（中国人比较含蓄，不习惯开视频，ShowMeBug 面试恰巧是默认只开音频，不开视频的。）（ShowMeBug 在线代码面试主界面）

ShowMeBug 好用的是代码高亮，代码交流。 没有特别不好用的，就是音频质量有时不太能保证；6月份我一共做了 30 场面试，其中有两场音频不稳定，就这两场换成了微信语音，代码交流还是用
ShowMeBug。

给 ShowMeBug 提一些改进建议：

• 候选人反馈音视频不知道怎么收起来，建议收起的按钮再做得明显一点
• 发送邀请候选人面试的链接时，默认的文案可以优化一下
• 面试列表里面能显示时间安排，做个预约功能

ShowMeBug 的收费非常便宜。我上次算了一下，我们公司人均 SaaS 费用支出每月 5000 元，我们倡导 1 个人拿 2 个人的工资，做 3 个人的事；具体而言我们残酷无情地推动自动化，生产力工具与用户产品同样重要。

“绝不重复你自己。” Boris 说道。