聊聊“晋升”到底该怎么做-优快云博客

本文链接：https://blog.youkuaiyun.com/ShiLuoHeroKing/article/details/144681413

最近和几个好朋友交流，他们问道你是怎么实现每年都能参与晋升，且每次都可以顺利通过？突然发现原来大家都有这样的困惑，今天就“晋升”这个话题，结合博主的工作经历，写一下博主晋升的最佳实践方法，希望能对你有所启发。

有人说自己的工作的内容直接决定能否有机会获得晋升机会，这句话对也不对。

如果有特别好的项目支撑，那么获得晋升机会的概率自然非常大，如果是日常工作，就没有获得晋升的机会？

博主曾经接到了一个常见的稳定性治理工作（这个事情看似仅对系统做一些加固动作，怎么会因为做这个事情而获得机会呢）；

我并没有急于去网上找系统稳定性治理的方法有哪些，而是通过MECE法则进行工作拆解（感兴趣MECE法则可以点击查看）。

首先，先从整体梳理了系统业务架构，服务架构，部署架构，存储架构几个方面的现状，通过这几个角度进一步深入系统，发现业务架构和存储架构存在隐患；

对于部署架构制定了核心业务与旁路业务的隔离部署的解决思路，对于存储架构架构问题制定了数据治理专项。

其次，博主参与建设的系统是交易系统，资金安全问题到底怎么做才能保证尽可能的不出现资损情况的发生；

于是博主通过调研公司内&公司外资金安全建设思路，最终得出了一套自己的资金安全治理方法论，并将该方法论运用到自己的系统上，最终发现并治理落地几十项工作。

最后，稳定性治理工作思路沉淀，并将治理心得分享到部门，最终有两个兄弟部门也采用了该方案进行了系统性治理。最后这个项目水到渠成获得了公司的项目奖。

所以对于平常的项目，对系统能够通盘思考、深挖问题背后隐含的问题并能够执行落地，机会就会摆在你面前。

晋升不是简单把自己过去一段时间做的事情给评委陈述出来，评委看重的是你在整个事情执行落地后的一些思考沉淀，从这个项目中你得到了哪些成长，这些成长是否满足下一职级的要求。

博主的思路是采用 SCQA分析法，以讲故事的方式把事情说清楚。

SCQA 分析法是一种用于结构化表达的方法，通过呈现情况、复杂性、问题和答案的顺序，能够清晰地传达信息。

Situation（情况）: 描述当前的背景或情境，提供必要的信息，使读者能够了解当前的状态。此部分应简明扼要地概述当前的事实。
Complication（复杂性）: 介绍当前情况中的问题或挑战，使情境变得复杂或引出问题。此部分应该解释为什么当前的情况是值得关注的，以及存在什么样的障碍或难题。
Question（问题）: 基于复杂性所提出的具体问题。这里要明确指出需要解决的问题是什么，使读者能够理解接下来需要解决的焦点是什么。
Answer（答案）: 提出解决方案或回答问题的方法。此部分应该提供清晰、可行的解决方案并解释其如何应对前面提到的问题。

Situation（情况）：过去一年博主在做创新交易项目，不同垂类业务流量差异大，服务混合部署，消息链路共用等问题，直接导致开发者间业务会相互干扰。
Complication（复杂性）：所有用户共用一个交易系统，随着用户量的增加，交易量呈现指数级增长，垂类业务A的瞬时量级会对垂类业务B产生影响。
Question（问题）：如何保证各个垂类业务间的用户互不影响？流量如何隔离？用户如何高效接入？
Answer（答案）：垂类业务按照重要程度独立部署；用户流量按照租户分配流量+场景维度隔离；用户接入拆分成组件化，各业务以搭积木的方式选择需要的能力，同时流出扩展供业务自定义。

晋升材料准备好后，找+1、+2领导帮忙辅导、模拟答辩、自行练习等

辅导：材料写好后，尽早找Leader，通过Leader的视角，帮忙发现晋升材料主线是否存在重大问题，参加答辩的晋升内容能否让真实评委感兴趣，以及是否能达到下一职级所要求的能力。
模拟答辩：预先感受答辩现场，缓解真正上战场的紧张，最主要的是通过模拟提问发现准备不充分的地方，做到查漏补缺（疑问模拟答辩评委一般也是真实评委）。
自行练习：提前写好一份演讲稿，准备好每页内容要如何说，私下多练习，让整个陈述过程尽量的抑扬顿挫，避免在真实陈述过程中因为紧张而瞬间大脑空白。