团队建设游戏分享

本文分享了一系列团队建设游戏,旨在促进团队成员间的相互认识、增进了解,提升团队合作精神和凝聚力。游戏包括破冰类、建立小组、集体游戏等,如‘人椅’、‘背摔’、‘盲人方阵’等,通过游戏活动,让团队成员积极参与、尊重他人,培养团队文化与信任。

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团队建设游戏分享
这是我总结的一些,希望能有用,以后我挥发更多的。期待交流~~~~

团队游戏原则:
 每个成员积极参与
 请不要对不同的意见说:NO!
 将自己的所想告诉其他成员


主持团队游戏的注意点:
 尊重、重视每一个参与者
 恪守时间、规则
 细心观察,充分分享,积极引导
 切莫一人言,一言堂
 清晰说明,耐心答疑


破冰类游戏:
用途:相互认识,增进了解
1、我是记者
规则:两人一组(最好是互不相识的/不了解的);
相互采访,每人当“记者”三分钟,并在三分钟内问对方尽可能多的问题,形式内容自定。
六分钟后,即采访全部结束后,每人可用一分钟向其他人介绍自己采访的对象。(尽可能用特别的介绍方式)
选出优秀记者两名,以资鼓励。(鼓励方式可以发纪念品,或给予掌声)

2、串名字
程序:所有成员为成一圈(面对圆心)
任意提名一名成员介绍自己的姓名、学校、特征
第二名成员接着介绍,但要说:我是.....(第一名队员的名字等)后面的......
第三名队员说:我是.....后面的......后面的......,依次下去
最后一名队员要将前面所有队员的名字等复述一遍后介绍自己。
例如:我是活泼开朗的A后面的爱吃馒头的B后面的不想长大的C。
分享:当有人记不住你的名字时是否感到失落?
当你既不租别人的名字是你是否紧张?
每个人都希望自己得到别人的关注,而这种关注往往是相互的,由人与人之间的呼应。

3、动物的本性
程序:在教室(空间)四周贴上一些动物的名称:狮子、大雁、鸵鸟

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