本文详细介绍了SAP HCM Schema如何处理人员月中入职离职、调动等导致的薪资核算问题。通过配置系统以出勤天数为依据进行工资项折减，结合PIT调取规则和特定操作，如工作日加班考勤处理、固定加班费计算、项目津贴计算等，实现了灵活的薪资计算。同时，涉及了V_T511K常量表的使用和ZL结果的处理，确保薪资准确无误。
业务说明：薪资核算常有的场景是，人员月中入职离职，或者调动等原因引起的WPBP拆分，造成根据不同的期间段进行薪资核算，针对这种情况，SAP HCM Schema怎么处理？
系统配置：需要根据出勤天数进行折减的工资项；
Processing of time data（出勤折减）
PIT 调取工资项目规则（将用的工资项有这些）
OutUP操作加载当前有效的工作中心和基本薪资数据。（重要的判断操作符）
OOOOOVVVVV
ABART 人员子组分组
PAYSB 工资范围
EMPLR 雇佣合同
ATIND Additional Time Management indicator I0007*)
PARTT Part-time from I0007*)
WWEEK Working week from I0007*)
PLTSC 人事子范围
PLANT 人事范围
最低0.47元/天 解锁文章
扫一扫
89
被折叠的 条评论
为什么被折叠?
到【灌水乐园】发言
