IT行业求职攻略，简历投递总是没反馈，如何高效找工作

企业发展最重要的的是找到合适的人才，但是企业招聘具有巨大的成本和风险，招聘一个合适的人需要高昂的成本，不及时为企业招聘到合适的人才，对企业业务以及管理带来很大的损失。所以业务团队和HR们都对人才招聘特别上心，然而他们更关注的是来自三方面的招聘来源：

企业官网招聘，等待一份合适的简历。

猎头公司合作，启动加急招聘机制，提高筛选效率。

通过员工内推，利用现有员工的信用背书，基于互相信任的理念，用人不疑，疑人不用，相信员工内推的质量，同时也让员工提高对企业的认可度。

有经验的程序员都知道，最有效，最靠谱的招聘渠道，是 内推渠道。据统计，大厂约有50%的岗位都来自内推。另外，内推一般都不会被锁简历的，这点可以放心。但是，如何选择一个好的内推平台呢？

来跟大家分享一下蒲公英企业服务内推平台，看看它到底是一个什么样的平台。

• 什么是蒲公英企业服务内推平台呢？

 

高效内推、精准对接与国内三十余地的400余家头部企业达成内推协议，与日本、西欧、美国硅谷和纽约等全球知名IT公司建立海外人才资源库。对于企业要求的高素质人才，由专业猎头提供免费简历优化服务。公开透明掌握市场“薪情”，实时跟踪内推进度，获取企业真实反馈。可以让HR、技术总监与同学直接联系。没有任何套路，一切都是免费的，所有岗位都是精心审核过上传的！

另外，蒲公英企服内推平台特意为伙伴们制定的人才测评系统，简单来讲就是通过一个测评来看这个候选人的性格特点、技能以及智力是否适合相应的岗位。可以帮助企业招聘到更加合适的IT工程师。

优秀的有实力的人才，哪个公司都缺。帮助广大程序员，找到更好的工作，获得更好的生活！是蒲公英一直在做的事情。祝各位伙伴们早日找到心仪的工作！