本文聚焦于某公司采用厕所坑位计时器引发的讨论，探讨其背后原因——缓解员工如厕排队问题，同时揭示网友应对策略和可能的解决方案，如工位改造、时间管理创新等。
身为打工人，，上班时最爽的摸鱼时刻，莫过于“带薪拉屎”。每天在工作期间蹲坑20分钟，一个月就算22个工作日，那就是整整440分钟18个小时，全年就是216小时。再按照每天8小时工作时长合计一下，“带薪拉屎”一年下来，就相当于“拉”出了9天带薪年假鸭！
然而，属于打工人惬意的“带薪拉屎”时间，貌似就要被技术手段终结了？
10月23日，有网友爆料称某互联网公司安装厕所坑位计时器，以控制员工上厕所时间。下手对策，上就有政策，此举引起了大家的热烈讨论。
后期该公司客服回复，表明是由于坑位有限，上厕所排队时间严重，利用此技术判断需要增加多少厕所坑位！
那么如何解决坑位不够的这个问题？网友有话说：
- 把员工坐的地方都变成马桶，想要如厕，随时解决
- 工位上安装食物传送带、把吃饭时间也节省出来
- 每日限量供应“如厕券”，和春运抢票类似，抢到才能去厕所，让每个拉屎名额都弥足珍贵！
- 抢到又拉不出可以当黄牛，高价转给急迫的同事，让资源的利用最大化
- 共用一个坑位，增进同事感情
- 完成工作KPI，获得额外拉屎时间
- 厕所每小时开放一次，一次10分钟，绑定办公软件，并贴心进行如厕提醒，集中如厕，既能提高效率，又能让员工适度活动，避免久坐，一举两得！
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