众所周知,无论一线还是农村公立学校都招聘大量临聘教师,这证明所有中小学教育系统中缺乏教师,但是每年的编制岗位却只有一个甚至没有。原因想过吗???是什么?怎么解决?
每年的编制岗位却只有一个甚至没有,原因是
- 实际上国家在每个学校按照规模都是满编制的,但是实际上一个学校分级的话有教课的有各种各样的领导,这些非教课人员占据了大约90%的编制,但是不上课!!!
- 所以只能把这些人员的需要的排课,分摊到临聘教师身上!
怎么解决
- 取消编制?可以这样做,但取消的是非教课人员的编制岗位,只保留真正上课教师的编制。
- 提高教课教师的待遇,实际上国家分到学校的钱再多,大部分的钱都到了这些非教课人员的身上,这样会造成一线教书老师越来越清贫,但国家支出的教育经费越来越高,现在明白钱都到哪里的吧!!!真正的战士流血又流泪,这就是中国的教育出现的现象,搞笑不!!!
- 不设法提高一线教课老师的待遇,反而摊牌排越来越多的任务,现在教育整治的方向都是有问题的(个人所见),也许十年后,回来看今年整治的方向,会非常搞笑!!!