又失业了,远程Java好少啊

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这是小红书一位远程Java失业人员发布的真实笔记。

说真的,这两年看着身边一个个搞Java、C++、前端、数据、架构的开始卷大模型,挺唏嘘的。大家最开始都是写接口、搞Spring Boot、连数据库、配Redis,稳稳当当过日子。

结果GPT、DeepSeek火了之后,整条线上的人都开始有点慌了,大家都在想:“我是不是要学大模型,不然这饭碗还能保多久?”

先给出最直接的答案:一定要把现有的技术和大模型结合起来,而不是抛弃你们现有技术!掌握AI能力的Java工程师比纯Java岗要吃香的多。

即使现在裁员、降薪、团队解散的比比皆是……但后续的趋势一定是AI应用落地!大模型方向才是实现职业升级、提升薪资待遇的绝佳机遇!

如何学习AGI大模型?

作为一名热心肠的互联网老兵,我决定把宝贵的AI知识分享给大家。 至于能学习到多少就看你的学习毅力和能力了 。我已将重要的AI大模型资料包括AI大模型入门学习思维导图、精品AI大模型学习书籍手册、视频教程、实战学习等录播视频免费分享出来。

因篇幅有限,仅展示部分资料,需要点击下方链接即可前往获取

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一、2025最新大模型学习路线

一个明确的学习路线可以帮助新人了解从哪里开始,按照什么顺序学习,以及需要掌握哪些知识点。大模型领域涉及的知识点非常广泛,没有明确的学习路线可能会导致新人感到迷茫,不知道应该专注于哪些内容。

我们把学习路线分成L1到L4四个阶段,一步步带你从入门到进阶,从理论到实战。

L1级别:AI大模型时代的华丽登场

L1阶段:我们会去了解大模型的基础知识,以及大模型在各个行业的应用和分析;学习理解大模型的核心原理,关键技术,以及大模型应用场景;通过理论原理结合多个项目实战,从提示工程基础到提示工程进阶,掌握Prompt提示工程。

L2级别:AI大模型RAG应用开发工程

L2阶段是我们的AI大模型RAG应用开发工程,我们会去学习RAG检索增强生成:包括Naive RAG、Advanced-RAG以及RAG性能评估,还有GraphRAG在内的多个RAG热门项目的分析。

L3级别:大模型Agent应用架构进阶实践

L3阶段:大模型Agent应用架构进阶实现,我们会去学习LangChain、 LIamaIndex框架,也会学习到AutoGPT、 MetaGPT等多Agent系统,打造我们自己的Agent智能体;同时还可以学习到包括Coze、Dify在内的可视化工具的使用。

L4级别:大模型微调与私有化部署

L4阶段:大模型的微调和私有化部署,我们会更加深入的探讨Transformer架构,学习大模型的微调技术,利用DeepSpeed、Lamam Factory等工具快速进行模型微调;并通过Ollama、vLLM等推理部署框架,实现模型的快速部署。

整个大模型学习路线L1主要是对大模型的理论基础、生态以及提示词他的一个学习掌握;而L3 L4更多的是通过项目实战来掌握大模型的应用开发,针对以上大模型的学习路线我们也整理了对应的学习视频教程,和配套的学习资料。

二、大模型经典PDF书籍

书籍和学习文档资料是学习大模型过程中必不可少的,我们精选了一系列深入探讨大模型技术的书籍和学习文档,它们由领域内的顶尖专家撰写,内容全面、深入、详尽,为你学习大模型提供坚实的理论基础(书籍含电子版PDF)

三、大模型视频教程

对于很多自学或者没有基础的同学来说,书籍这些纯文字类的学习教材会觉得比较晦涩难以理解,因此,我们提供了丰富的大模型视频教程,以动态、形象的方式展示技术概念,帮助你更快、更轻松地掌握核心知识

四、大模型项目实战

学以致用 ,当你的理论知识积累到一定程度,就需要通过项目实战,在实际操作中检验和巩固你所学到的知识,同时为你找工作和职业发展打下坚实的基础。

五、大模型面试题

面试不仅是技术的较量,更需要充分的准备。

在你已经掌握了大模型技术之后,就需要开始准备面试,我们将提供精心整理的大模型面试题库,涵盖当前面试中可能遇到的各种技术问题,让你在面试中游刃有余。


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### Java程序员失业原因分析 随着技术的发展和市场需求的变化,Java程序员面临失业的风险可能来自多个方面。具体来说: #### 技术更新换代迅速 Java作为一种成熟的编程语言,在企业级应用开发中占据重要地位。然而,新技术不断涌现,如Kotlin、Rust等新兴语言逐渐受到青睐。如果Java开发者未能及时跟进学习新技能和技术栈,则容易被淘汰[^1]。 #### 行业竞争激烈 近年来互联网行业增长放缓,各大公司纷纷采取降本增效策略,优化人员结构成为常见手段之一。对于一些经验不足或缺乏核心竞争力的Java工程师而言,被裁撤的可能性较大。此外,每年大量计算机相关专业的毕业生涌入市场,加剧了就业压力[^2]。 #### 缺乏跨领域能力 部分Java程序员长期专注于某一特定方向的技术实现,忽视了对业务逻辑的理解和其他软实力(如沟通协作、项目管理)的培养。当所在行业发展受限时,这类人才较难快速转型到其他岗位或行业,从而增加了失业风险。 --- ### 应对措施建议 针对上述提到的各种潜在问题,可以从以下几个角度出发来提升自身的不可替代性和职业安全感: #### 不断自我提升 保持持续学习的态度非常重要。除了深入掌握现有知识体系外,还应积极涉猎云计算、大数据处理等领域的新技术和工具集;关注开源社区动态并参与贡献代码也是不错的选择。通过这种方式不仅可以拓宽视野还能积累宝贵的经验资源。 #### 构建多元化技能组合 除了精进编码技巧之外,还需要注重综合素养和个人品牌的塑造。例如提高英语水平以便更好地阅读英文文档资料;练习演讲表达使自己能够清晰阐述观点方案;利用业余时间撰写博客分享心得感悟等等。这些努力都有助于增强个人魅力和社会影响力。 #### 寻求更广阔的职业发展空间 考虑到某些传统行业的衰退趋势明显,可以考虑向新兴朝阳产业转移阵地。比如金融科技(Fintech)、人工智能(AI)以及物联网(IoT)等行业都处于快速发展期,并且对软件研发有着强烈需求。提前做好规划布局,主动寻找机会加入潜力股团队不失为明智之举。 ```java // 示例:学习新的框架以适应变化 import org.springframework.boot.SpringApplication; import org.springframework.boot.autoconfigure.SpringBootApplication; @SpringBootApplication public class NewFrameworkApplication { public static void main(String[] args) { SpringApplication.run(NewFrameworkApplication.class, args); } } ```
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