应届毕业生面试第一句话：工资不到一万免谈，HR：我当时就懵了

现在的社会发展非常迅速，经济变化也特别快，就像去年的猪肉，忽然就从不稀罕吃变成了想吃都吃不起的地步，所以现在很多年轻人，特别是毕业生，在找工作的时候都想直接找一份高薪的岗位，之前小编在网上就看到一位互联网公司的HR发的帖子，下面分享给大家。

可以看到，应届生，没有任何工作经验，上来就直接要了1万月薪，恐怕这个价格就算是一些工龄超过10年的老员工都不敢这么要吧，毕竟那些月薪超过1万的都是通过时间的积累和自己的努力升上来的，怎么可能连你的工作能力都不清楚，上来就许诺给你1万呢？就连电视节目都不敢这么演。

然而这位HR的吐槽却没有换来网友的支持，反而有人说：别看他是应届生，毕竟作为成年人，对于金钱的概念肯定很深了，只要脑子没问题不可能开口要1万，只要他开了这个口，多半是人家觉得自己有这个能力，或者是还有一份月薪1万的工作在等着他，不然谁不想抓住工作的机会，怎么可能“自寻死路”呢？

还有网友说：现在互联网公司月薪1万简直太正常了，如果连这都不敢许诺，那你们公司是有多弱？再说了，招聘的时候可以先把薪资许下，同时再给他规定一定的工作任务，如果达不到那1万块钱肯定也给不到的，毕竟想挣钱就多干活，这个道理他应该不会不明白，如果你身为HR连这一点都想不到，那真是白干了。

说实话小编还真没想到网友竟然这么怼HR……不过我觉得即便你有能力，上来就要1万确实有点多了，而且还显得有些狂，如果你确实能力出众，大可以干一个月就申请涨薪，如果不涨就离职呗，反正有能力的人也不怕找不到工作。

你觉得呢？