毕业一年的运维工程师行业已被辞退,目前该怎么办?

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都2025年了 怎么还有年轻人要从事运维啊。运维这个行业20年前很火 10年前也火爆。可是最近几年
随着公有云的完善,ai爆火,获得知识的途径简单方便等等因素。在有互联网瓶颈期已到,中国市场经济衰退内卷严重等等因素的加持。现在做运维
要么你大学专业就是计算机并且学历要高学校要好,要么你技术业界大牛,或者经验丰富。要是只是会点三脚猫的功夫
学历也不咋地。还真的建议你就学点别的都比做运维强。哪怕你学个机车维修呢
都能赚到钱。要么你就只能在这行业一直打杂。一直被裁。过了30估计就找不到工作了还得去干吉祥三宝。

这是我在某乎平台刷到的网友分享的运维找工作难真实案例!

这两年,IT行业面临经济周期波动与AI产业结构调整的双重压力,确实有很多运维与网络工程师因企业缩编或技术迭代而暂时失业。

很多人都在提运维网工失业后就只能去跑滴滴送外卖了,但我想分享的是,对于运维人员来说,即便失业以后仍然有很多副业可以尝试。

运维副业方向

运维,千万不要再错过这些副业机会!

第一个是知识付费类副业:输出经验打造个人IP

在线教育平台讲师

操作路径:在慕课网、极客时间等平台开设《CCNA实战》《Linux运维从入门到精通》等课程,或与培训机构合作录制专题课。
收益模式:课程销售分成、企业内训。

技术博客与公众号运营

操作路径:撰写网络协议解析、故障排查案例、设备评测等深度文章,通过公众号广告、付费专栏及企业合作变现。
收益关键:每周更新2-3篇原创,结合SEO优化与社群运营。

第二个是技术类副业:深耕专业领域变现

企业网络设备配置与优化服务

操作路径:为中小型企业提供路由器、交换机、防火墙等设备的配置调试、性能优化及故障排查服务。可通过本地IT服务公司合作或自建线上接单平台获客。
收益模式:按项目收费或签订年度维护合同。

远程IT基础设施代维

操作路径:通过承接服务器监控、日志分析、备份恢复等远程代维任务。适合熟悉Zabbix、ELK等技术栈的工程师。
收益模式:按工时计费或包月服务。

网络安全顾问与渗透测试

操作路径:利用OWASP Top 10漏洞分析、Nmap/BurpSuite等工具,为企业提供漏洞扫描、渗透测试及安全加固方案。需考取CISP等认证提升资质。
收益模式:单次渗透测试报告收费;长期安全顾问年费。

比如不久前跟我一起聊天的一个粉丝,他自己之前是大四实习的时候做的运维,发现运维7*24小时待命受不了,就准备转网安,学了差不多2个月,然后开始挖漏洞,光是补天的漏洞奖励也有个四五千,他说自己每个月的房租和饭钱就够了。

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为什么我会推荐你网安是运维人员的绝佳副业&转型方向?

1.你的经验是巨大优势: 你比任何人都懂系统、网络和架构。漏洞挖掘、内网渗透、应急响应,这些核心安全能力本质上是“攻击视角下的运维”。你的运维背景不是从零开始,而是降维打击。

2.越老越吃香,规避年龄危机: 安全行业极度依赖经验。你的排查思路、风险意识和对复杂系统的理解能力,会随着项目积累而愈发珍贵,真正做到“姜还是老的辣”。

3.职业选择极其灵活: 你可以加入企业成为安全专家,可以兼职“挖洞“获取丰厚奖金,甚至可以成为自由顾问。这种多样性为你提供了前所未有的抗风险能力。

4.市场需求爆发,前景广阔: 在国家级政策的推动下,从一线城市到二三线地区,安全人才缺口正在急剧扩大。现在布局,正是抢占未来先机的黄金时刻。

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运维转行学习路线

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(一)第一阶段:网络安全筑基

1. 阶段目标

你已经有运维经验了,所以操作系统、网络协议这些你不是零基础。但要学安全,得重新过一遍——只不过这次我们是带着“安全视角”去学。

2. 学习内容

**操作系统强化:**你需要重点学习 Windows、Linux 操作系统安全配置,对比运维工作中常规配置与安全配置的差异,深化系统安全认知(比如说日志审计配置,为应急响应日志分析打基础)。

**网络协议深化:**结合过往网络协议应用经验,聚焦 TCP/IP 协议簇中的安全漏洞及防护机制,如 ARP 欺骗、TCP 三次握手漏洞等(为 SRC 漏扫中协议层漏洞识别铺垫)。

**Web 与数据库基础:**补充 Web 架构、HTTP 协议及 MySQL、SQL Server 等数据库安全相关知识,了解 Web 应用与数据库在网安中的作用。

**编程语言入门:**学习 Python 基础语法,掌握简单脚本编写,为后续 SRC 漏扫自动化脚本开发及应急响应工具使用打基础。

**工具实战:**集中训练抓包工具(Wireshark)、渗透测试工具(Nmap)、漏洞扫描工具(Nessus 基础版)的使用,结合模拟场景练习工具应用(掌握基础扫描逻辑,为 SRC 漏扫工具进阶做准备)。

(二)第二阶段:漏洞挖掘与 SRC 漏扫实战

1. 阶段目标

这阶段是真正开始“动手”了。信息收集、漏洞分析、工具联动,一样不能少。

熟练运用漏洞挖掘及 SRC 漏扫工具,具备独立挖掘常见漏洞及 SRC 平台漏扫实战能力,尝试通过 SRC 挖洞搞钱,不管是低危漏洞还是高危漏洞,先挖到一个。

2. 学习内容

信息收集实战:结合运维中对网络拓扑、设备信息的了解,强化基本信息收集、网络空间搜索引擎(Shodan、ZoomEye)、域名及端口信息收集技巧,针对企业级网络场景开展信息收集练习(为 SRC 漏扫目标筛选提供支撑)。

漏洞原理与分析:深入学习 SQL 注入、CSRF、文件上传等常见漏洞的原理、危害及利用方法,结合运维工作中遇到的类似问题进行关联分析(明确 SRC 漏扫重点漏洞类型)。

工具进阶与 SRC 漏扫应用:

  • 系统学习 SQLMap、BurpSuite、AWVS 等工具的高级功能,开展工具联用实战训练;

  • 专项学习 SRC 漏扫流程:包括 SRC 平台规则解读(如漏洞提交规范、奖励机制)、漏扫目标范围界定、漏扫策略制定(全量扫描 vs 定向扫描)、漏扫结果验证与复现;

  • 实战训练:使用 AWVS+BurpSuite 组合开展 SRC 平台目标漏扫,练习 “扫描 - 验证 - 漏洞报告撰写 - 平台提交” 全流程。
    SRC 实战演练:选择合适的 SRC 平台(如补天、CNVD)进行漏洞挖掘与漏扫实战,积累实战经验,尝试获取挖洞收益。

恭喜你,如果学到这里,你基本可以下班搞搞副业创收了,并且具备渗透测试工程师必备的「渗透技巧」、「溯源能力」,让你在黑客盛行的年代别背锅,工作实现升职加薪的同时也能开创副业创收!

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(三)第三阶段:渗透测试技能学习

1. 阶段目标

全面掌握渗透测试理论与实战技能,能够独立完成渗透测试项目,编写规范的渗透测试报告,具备渗透测试工程师岗位能力,为护网红蓝对抗及应急响应提供技术支撑。

2. 学习内容

渗透测试核心理论:系统学习渗透测试流程、方法论及法律法规知识,明确渗透测试边界与规范(与红蓝对抗攻击边界要求一致)。

实战技能训练:开展漏洞扫描、漏洞利用、电商系统渗透测试、内网渗透、权限提升(Windows、Linux)、代码审计等实战训练,结合运维中熟悉的系统环境设计测试场景(强化红蓝对抗攻击端技术能力)。

工具开发实践:基于 Python 编程基础,学习渗透测试工具开发技巧,开发简单的自动化测试脚本(可拓展用于 SRC 漏扫自动化及应急响应辅助工具)。

报告编写指导:学习渗透测试报告的结构与编写规范,完成多个不同场景的渗透测试报告撰写练习(与 SRC 漏洞报告、应急响应报告撰写逻辑互通)。

(四)第四阶段:企业级安全攻防(含红蓝对抗)、应急响应

1. 阶段目标

掌握企业级安全攻防、护网红蓝对抗及应急响应核心技能,考取网安行业相关证书。

2. 学习内容

护网红蓝对抗专项:

  • 红蓝对抗基础:学习护网行动背景、红蓝对抗规则(攻击范围、禁止行为)、红蓝双方角色职责(红队:模拟攻击;蓝队:防御检测与应急处置);

  • 红队实战技能:强化内网渗透、横向移动、权限维持、免杀攻击等高级技巧,模拟护网中常见攻击场景;

  • 蓝队实战技能:学习安全设备(防火墙、IDS/IPS、WAF)联动防御配置、安全监控平台(SOC)使用、攻击行为研判与溯源方法;

  • 模拟护网演练:参与团队式红蓝对抗演练,完整体验 “攻击 - 检测 - 防御 - 处置” 全流程。
    应急响应专项:

  • 应急响应流程:学习应急响应 6 步流程(准备 - 检测 - 遏制 - 根除 - 恢复 - 总结),掌握各环节核心任务;

  • 实战技能:开展操作系统入侵响应(如病毒木马清除、异常进程终止)、数据泄露应急处置、漏洞应急修补等实战训练;

  • 工具应用:学习应急响应工具(如 Autoruns、Process Monitor、病毒分析工具)的使用,提升处置效率;

  • 案例复盘:分析真实网络安全事件应急响应案例(如勒索病毒事件),总结处置经验。
    其他企业级攻防技能:学习社工与钓鱼、CTF 夺旗赛解析等内容,结合运维中企业安全防护需求深化理解。

证书备考:针对网安行业相关证书考试内容(含红蓝对抗、应急响应考点)进行专项复习,参加模拟考试,查漏补缺。

运维转行网络攻防知识库分享

网络安全这行,不是会几个工具就能搞定的。你得有体系,懂原理,能实战。尤其是从运维转过来的,别浪费你原来的经验——你比纯新人强多了。

但也要沉得住气,别学了两天Web安全就觉得自己是黑客了。内网、域渗透、代码审计、应急响应,要学的还多着呢。

如果你真的想转,按这个路子一步步走,没问题。如果你只是好奇,我劝你再想想——这行要持续学习,挺累的,但也是真有意思。

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1、网络安全意识
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2、Linux操作系统
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3、WEB架构基础与HTTP协议
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4、Web渗透测试
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5、渗透测试案例分享
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6、渗透测试实战技巧
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7、攻防对战实战
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8、CTF之MISC实战讲解
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### 回答1: 如果前端程序员被辞退,可以采取以下措施: 1.了解辞退原因:了解辞退原因,分析自身问题,找到不足之处,以便下一步的职业规划。 2.寻找新的工作机会:可以通过招聘网站、社交媒体、招聘会等途径寻找新的工作机会。 3.提升自身技能:可以通过学习新的技术、参加培训课程、参与开源项目等方式提升自身技能,增加自身竞争力。 4.保持积极心态:面对辞退,保持积极心态,不要放弃,相信自己能够找到更好的工作机会。 总之,前端程序员被辞退并不是终点,而是一个新的起点,需要积极面对,寻找新的机会和发展方向。 ### 回答2: 前端程序员如果被辞退,首先要保持冷静和理性的思考。以下是一些应对被辞退的建议: 1. 自省与总结经验:仔细回顾自己在该公司的工作表现,找出可能导致被辞退的原因,并总结经验教训。这不仅可以帮助你提升自己,还能避免类似错误在未来的工作中再次发生。 2. 学习和提升技能:分析当前的前端开发技术趋势,了解市场需求,有针对性地学习新的技术和工具,提升自己的能力水平,增加自身的竞争力。 3. 修改和完善简历:根据被辞退后的工作经验和技能提升,及时更新和修改个人简历,更加准确地描述自己的工作经历和技能,并突出自己的优势和能力。 4. 寻找新的工作机会:积极寻找新的工作机会,可以通过在线招聘网站、社交媒体、人脉关系等多种途径获取信息并投递简历。注意关注行业的招聘动态和热门公司的招聘需求,积极参与面试。 5. 提升面试能力:参加面试时,准备充分,了解公司的背景和要求,回顾自己在前一份工作的项目经验和成果,充分展示自己的能力和潜力,积极表达自己的学习能力和适应能力。 6. 网络建设和自我推广:在互联网上建立个人品牌和社交媒体形象,发布自己的项目经验、技术博客等内容,积极参与技术社区和开源项目,提高曝光度和知名度,为自己的职业发展打下基础。 7. 转型或寻找其他机会:如果发现自己在前端开发领域遇到了瓶颈或兴趣转移,可以考虑转型到其他领域,或寻找其他的就业机会。这可能需要更多的学习和调整,但也可能为自己带来新的挑战和机遇。 无论发生什么情况,都要保持积极的心态和努力,不断提升自己,相信下一份工作会更好。 ### 回答3: 如果一个前端程序员被辞退了,他可以考虑以下几个方向来维持自己的职业生涯: 1. 提升技术能力:前端技术不断演进,学习新的技术和框架,提升自己的技术水平,增加就业竞争力。 2. 扩展技能树:除了前端开发,可以学习并掌握后端开发、移动端开发等技能,以拓宽自己的就业范围。 3. 更新简历和求职资料:认真总结以前的工作经验和项目,准备一份新的精确、详细和有吸引力的简历和求职信。 4. 寻找项目经历:通过参与开源项目、自己开发个人项目或者参与志愿者,在失业期间继续积累项目经验,展示自己的技能与能力。 5. 提升沟通与协作能力:在技术面试中,除了技术能力,沟通与协作能力也是雇主重视的因素。可以通过参加技术社区、参与线下聚会等方式与他人多交流,提高自己的沟通与协作能力。 6. 寻求进修与培训机会:利用失业期间,可以参加相关的培训、课程和研讨会,学习新知识和技能。 7. 利用互联网资源:在求职网站、社交媒体上查找合适的工作机会,积极提交简历和进行面试。 8. 寻求帮助与支持:可以向相关的社区、论坛或者前辈们咨询、寻求建议和帮助。 总之,被辞退并不是终点,重要的是如何面对挑战并持续发展。前端程序员可以通过不断学习、扩展技能树、提高沟通与协作能力,积极寻找工作机会,为自己的职业生涯铺就一条更加成功的道路。
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