靠进大厂实现财务自由，你脑袋“秀逗”了吧

一看就是被互联网大厂的高薪、财富自由给洗脑了。也难怪，社交媒体上动不动都是月薪3、5万，年薪百万，换做谁都心动。

很简单，进大厂几个月就知道996和007什么感受了，更多的拿着普通工资，而且还面临中年危机（我身边就好几个30+，税前工资2万多点，背负着几百万房贷、车贷）。

为什么这么多人主动把996等同于高薪啊，我要吐槽的就是这个点啊。996和高薪/有职业上升空间/有能力提升空间不是一致相关的关系呀？

你想要的是高薪/天花板高的好工作，这和996没有关系的，即使是阿里这样的大厂里，很多工种的职业上升空间也没外人想得这么好吧？进去30岁p7结果40岁了还是p7的又不少，还是每天996，把996和这些好的属性等同起来，好明显的归因谬误。

互联网大厂高薪？财富自由？最大骗局

我想说的是，那些在大厂发财的传闻，都是千分之一概率，我所听到和见到有据可查的程序员里，拿到百万年薪以上的就一位，而且还是行业科学家。

根据一项统计：大部分财务自由的人，是在40-50岁赚到30-40岁的十倍收入。但在互联网大厂，40-50岁大概率会被更年轻的劳动力取代（现在更是35岁就是一个坎）。

原因是：大厂是螺丝钉体系，每个人都只要专注一点，强调执行力，耐受力，工作态度，你的贡献。等到35岁甚至40岁，以上这些要素你大概率会折损一些，大厂想要更年轻的螺丝钉。

更现实的情况是：你也没长成一个金刚钻，基于现在的互联网大厂的环境和体系，难有机会再给一个人太多空间里，英雄时代都落幕了（更通俗一点就是你找不到你的瓷器活啦）。

所以在大厂呆到某一个阶段，人会有种强烈的被抛弃感，不知道还能干什么？还可以干什么，外面还有机会吗？

每天为了保住工资，苟活着。

再来算下时薪

大厂工资起步是高，但在红利消失的当下，内卷非常严重，让老板看到自己很努力是最重要的，这意味着更长的工时。

每天开7-10个会，加班到晚上11点，花7个小时写月报，休息日随时待命工作，除了睡觉，你全部的时间都在工作。

核算下来，就不算高薪了。

所以，时下有个新称谓：互联网农民工。

再看下转移成本

表面看大厂工资高，跳到其他行业工资肯定不及预期，这导致很多人踌躇不前，纠结工资，又讨厌现在大厂的这份工作，日复一日，直到某天hr通知你被裁员了。

如果你的终极目标是财务自由，互联网大厂绝对不能满足你。

想象下拼尽全力，一路混到管理层，年薪百万，18个小时在工作，到了40岁，被裁员了，再找工作，薪水和能力不符合，人生路越走越窄。

40-50岁本该是人生通过足够的经验、专业、智慧赚退休钱的阶段。

可互联网大厂的中年人，太惨了。

写到这里，不是说大厂一无是处，而且不要被大厂的高薪所蒙蔽。人生想做到真正的财务自由，是找到自己真正喜欢的事情，不断增强自己的能力，为自己增值。

你身边有几个人的财务自由是靠工资赚来的？做一个不可替代的人，持续进步的人，是通往财富自由的起点。

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