去年下半年,有个考核给我们打分特别低。领导不爽了,觉得要把分提起来。于是,我们从头到尾,从制度到流程,从自己部门到相关部门,挨个捋一遍。定了制度、优化了流程、搞了部门间协同,连着忙了好几周。
做个下午接到电话,说我们分数贼高,让解释解释做了哪些调整。这不,在昨天汇报完之后,今天又忙活了一天,对比了两次考核的差异,写了差异的报告,又提交了上去。
唉!做好了,也有做好的烦恼啊!
2025-04-02 星期三
去年下半年,有个考核给我们打分特别低。领导不爽了,觉得要把分提起来。于是,我们从头到尾,从制度到流程,从自己部门到相关部门,挨个捋一遍。定了制度、优化了流程、搞了部门间协同,连着忙了好几周。
做个下午接到电话,说我们分数贼高,让解释解释做了哪些调整。这不,在昨天汇报完之后,今天又忙活了一天,对比了两次考核的差异,写了差异的报告,又提交了上去。
唉!做好了,也有做好的烦恼啊!
2025-04-02 星期三