中年程序员跳槽的3个策略

乐观并不意味着你盲目或不现实，它意味着你专注于消除风险，改进策略，直到你的策略让你真正感到乐观。

——贝索斯

作为一个混迹互联网十几年的老程序员，工作越久愈发觉得找新工作的过程就是一种很好的准备，不管下一份工作是因为刚好碰到个好机会还是仅仅随意看看，都需要衡量下面3个要素是否都已具备：

1、简历是最新的。

2、你掌握的技能是目前求职市场中具有竞争力的。

3、你至少有N个可以帮你介绍下一份工作的朋友。

处在一个时刻找新工作的状态，这样当机会到来时才能确保自己是准备好的。

保持一个随时跳槽的心态，我认为有2个好处：

01

让你思维敏锐

找新工作能让你对行业保持敏锐的洞悉力。

如果你所考虑的只是单纯的重复的coding，那么你会错过很多创新的好机会。

对信息掌握的全面程度决定你后面找到满意工作的难度。

02

帮你评估现状

找新工作能帮你判断当前的工作是否已是最佳选择，还是你应该换一份工作。

在看到新的机会后，也许你会更加珍惜当前工作，知道竞争激烈来之不易。也能顺便看下其他公司对于类似你当前的职位能给多高的薪资。

拿薪资和招聘时所需的技能做个对比，你会对自己当前处境认知更清晰。

也许过低的薪资并不是因为公司抠，而是因为你的职位和掌握的技术本身就值不了多少钱。

正确评估自己的现状后，你会忍不住思考下一份工作或者目前的工作所面临的竞争。

也能更清楚地知道哪些技术需求很大，哪些应该成为你下一步要掌握的技能。

贝索斯有句话我很认同：“乐观并不意味着你盲目或不现实，它意味着你专注于消除风险，改进策略，直到你的策略让你真正感到乐观”。

永远不要对当下的情况盲目乐观，要保持一个ready的状态，同时也要也要有清楚的认知。

搞不清自己当前的职责和能力定位，没有明确的职业规划，脑子里只想着通过跳槽涨薪，也是很难找到满意的工作的。

-The end-

你好，我是中年码农飞哥，

我会从CTO视角讲述程序员职场/技术/学习/创业等，

分享从码农到CTO的职场和技术经验

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