程序员在面试中遭遇技术面试官的质疑，原以为失败，却意外收到offer。面对未来可能的上级，是否接受这份工作成为困扰。网友们的建议包括面试套路、压力测试和可能的压价策略。面试的不确定性提醒我们，充分准备并保持平常心是关键。
程序员面试可能是次数最多的，经常听到有人吐槽阿里面了5面最后挂了，腾讯面了6面陆陆续续两个月...大部分都是一二基础面，考察你的技术功底和基础知识扎不扎实，三四面或者再往后就更理论性一些了，面试官这时候可能看你的综合能力、个人潜力、学习能力、工作精神和态度等，考察的方向比较大，从整体上来看你这个人。
从基础面到大部门领导面，整个过程延续之久，想必很多人都体会过，等待的过程也是很煎熬的，有的程序员还把它称为“造火箭式的技术轰炸”，觉得面试所问到得东西都太高大上了。这也是很多人所了解的“面试造火箭，工作螺丝钉”，而且越是大厂，这种现象越明显。
尽管如此，还是会有很多特殊情况出现，比如最近一位程序员就遇到了这样一个问题：
自己觉得当时的面试情况比较糟糕，被技术面试官各种diss，所以后来对这家公司根本没报什么希望，准备去面下一家了。但后来却收到HR的电话说是面试通过，让他可以准备入职。
这下就很尴尬了。。当初的面试官未来就是直属上级，如果在工作中也每天这样diss他，还干的下去吗？所以他很犹豫到底要不要去。
有网友就在帖子底下给他建议：
网友一：这是一种面试套路，对于工作强度大的岗位，都一样
网友二：压力测试，很沙雕的一种面试方式
网友三：压价的可能性比较大
网友四：我也遇到同样的情况，diss我的还是以后的直接leader，准一线互联网公司，给钱也到位，就是想到以后的直接leader态度这么差就特别犹豫
网友五：应该是赶项目吧。我面试时被领导diss，入职后发现他天天都要骂人，还天天要求加班。后来发现其他同事面试也被他diss了，甚至还有同事被他骂走了
网友六：我面其中一个大厂的总监也是这样的…… 但人家 diss 的对…
评论大家看看就好，不过对于面试中的种种套路，看来大家早已心知肚明，有些人也能很好地应对。但面试中还有一种常见情况是，当时面完自我感觉挺不错，应该有很大机会能过，谁知道结果竟然还没进二面，或者有些公司干脆就没给回复...直接凉了！
其实面试中还是存在很多不确定性，你一个小小的动作或是对自我的不恰当的评价，或者对公司的不准确的理解，都有可能让你错失通过的机会，有时候可能不是没答对某道题的事情，准备充分是件好事，但充分的准备并不能完全保证你拿到满意的结果。
认真准备，平常心看待，抱着学习的心态去每一场面试，做好每次的反馈，这次比上次进步了，就够了。
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