Java开发基础面试题，oracle转mysqlsql

应聘求职

每年这个时候，都是应届生求职以及在职人员跳槽的高峰期。对于即将成为程序员的应届毕业生们。在求职过程中怎样确定目标公司和目标职位，大家在求职过程中要注意哪些细节?这些都是大家所关心的话题。

①应聘渠道：

⑴学校招聘会；

⑵社会招聘渠道：Boss，企业官网等等。

②应聘流程：

编写简历→投递简历→筛选简历→电话面试→（笔试）→面试→确定薪酬→入职→后续流程

简历书写

据统计，80%的简历都是不合格的。不少人事管理者抱怨收到的许多简历在格式上很精权。简历应该如何做到在格式上简洁明了，重点突出?求职信应该如何有足够的内容推销自己?如何控制长度，言简意赅?相信读了本章，你会对简历的撰写有一个新的认识。

①简历注意事项：

⑴实事求是；

⑵注意内容长短，排版；

⑶千万不可只准备一份简历。每一家公司的要求是不同的，职位的要求也是不一样的，除了一些必须包含的信息以外，应该针对不同的职位准备不同的简历，去掉每个职位不需要的信息，而突出需要的信息。

②简历模板：

Java基础知识

①Java程序员知识：

②Java语法基础：

③数据类型以及类型转换：

④数组和集合的使用：

⑤Java图形用户界面：

Java高级特性

①输入输出流：

②多线程编程：

③Java反射机制：

④Java网络编程：

⑤Java对数据库的操作：

JavaEE相关问题

①Web开发相关技术：

②Struts、Spring、Hibernate组合：

③EJB与JPA相关问题：

算法与设计模式

①Java编程试题：

知其然不知其所以然，大厂常问面试技术如何复习？

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