本文探讨如何利用面向对象编程的Python代码实现员工生命周期管理，覆盖招聘与入职、培训与发展、离职与继任三个阶段，以提升组织效率和员工体验。
打造员工生命周期解决方案：编程实践
在现代企业中，有效管理员工生命周期对于组织的成功至关重要。从招聘和入职到培训和发展，再到离职和继任，每个阶段都需要合适的解决方案来支持和优化流程。在本文中，我们将探讨如何使用编程来构建一个全面的员工生命周期解决方案。
1. 招聘和入职阶段
招聘和入职是员工生命周期的起点。在这个阶段，我们需要一个系统来管理招聘流程、筛选候选人、安排面试和跟踪进展。以下是一个简单的Python代码示例，展示了如何使用面向对象编程（OOP）来建立一个招聘管理系统：
class Candidate:
def __init__(self, name, position, email)
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