校招进行时之计算机岗位认知

原创已于 2025-09-16 15:01:18 修改 · 821 阅读

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#求职招聘 #java #c++ #嵌入式硬件

于 2025-09-16 14:58:50 首次发布

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计算机专业就业岗位繁杂，计划入行的同学得多了解，选适合自己的方向

若想深入了解某岗位或语言，可私聊小宇～

岗位概览

岗位应该如何选择

从上述岗位梳理中不难发现，计算机专业的大学生在职业选择上拥有较多可能性。不过，此时不少同学可能会产生疑问：岗位选项这么多，到底该如何挑选呢？

针对这个问题，小宇整理了以下几点建议：

多听、多问、多调研：不要局限于单一信息源，毕竟一家之言往往带有主观倾向，只有多方了解不同岗位的工作内容、发展路径，才能形成更全面的认知。
重点分析招聘信息：我们学习的最终目标之一是匹配合适的工作，因此可以多关注招聘市场的需求动态——比如哪些岗位招聘量更大、企业对技能的要求更贴合自身现有基础，优先选择就业前景更明朗的方向。
参考培训机构的核心课程：培训机构的课程设置通常与市场就业需求紧密挂钩，他们不会投入资源去培训就业前景差的方向，所以从机构的核心培训内容中，也能侧面判断哪些岗位当下更受市场青睐。
优先选可替代性低、有可持续发展潜力的方向：这类岗位往往需要积累一定的专业深度（比如特定技术栈、行业经验），不易被短期技术迭代或基础人力替代，更利于长期职业成长。

小宇推荐：

学历一般的同学优先选择后端开发、嵌入式开发方向。（其它岗位坑位少、提升难）

学历有优势的同学优先选择大数据（985/211本科）、算法方向（985/211优秀硕士）

后端开发语言的选择

小宇推荐：

非985/211的同学优先选择 Java、C++、Golang。

985/211的同学可以考虑算法岗位和人工智能相关方向

其它后端语言如PHP等岗位越来越少不建议

选择建议

Java/C++
- 岗位相对较多，不容易踩坑。
Golang
- 互联网公司使用较多，北上广发展问题不大。
- 二/三线城市岗位较少，二三线城市发展慎选。
Python：
- Python + AI
  - 算法/模型训练python （985/211优秀硕士），学历达不到慎选。
  - AI应用开发Java偏多，Java ：python= 6：4,不如选择Java。
- Python爬虫：灰产，不建议，路不好走。
- Python的自动化运维测试，普通本科可做但岗位相对较少。
- 结论：普通本科不建议将Python作为主语言，可以作为一项技能。
C#/PHP/......：岗位少，对于应届生来说不建议选择，优先选择好就业的方向。

后端语言与可从事的岗位

Java：
- 后端开发（网站、APP后台）
- Android 客户端（需要额外学习安卓知识）
- 大数据开发
- 游戏开发（少数）
- 运维/运维开发
- DBA（慎选）
- IT 技术支持 / IT 运维 / IT 专员/实施（慎选）
C++:
- 客户端开发
- 游戏开发
- 驱动开发
- 流媒体开发
- 服务器开发
- 运维/运维开发
- 数据库开发
- DBA（慎选）
- IT 技术支持 / IT 运维 / IT 专员/实施（慎选）
Golang开发
- 后端开发（电商、社交类平台）
- 云原生开发工程师
- DevOps/运维开发工程师
- 区块链开发工程师
- 中间件与系统开发工程师
- IT 技术支持 / IT 运维 / IT 专员/实施（慎选）

嵌入式开发

嵌入式开发形势

嵌入式开发领域热度攀升，核心源于三大驱动力：

一是智能设备爆发式增长。全球物联网设备年出货超百亿台，智能家居、工业传感器、新能源汽车智能化对嵌入式行业都有推进作用。

二是技术融合创造新价值。5G、边缘计算等等对嵌入式行业的推动。

三是产业政策双重加持。

嵌入式主要岗位：

MCU + RTOS （工业控制领域：车载、无人机、新能源）
CPU + Linux/Android (车机/娱乐系统/手机/平板)
FPGA： (IC设计/军工/高速处理)
DSP：（军工/高速处理）
备注：岗位数量依次递减。

工作和学历之间的关系

首先要明确的是，学历在任何行业都具备基础重要性，计算机行业也不例外。

对于未来计划进入计算机行业的同学来说，学历建议至少是统招本科。从当前市场招聘现状来看，统招本科以下学历在求职时会面临明显更高的难度，多数企业的基础招聘门槛会直接限定在此范围，这意味着低学历候选人能接触到的岗位机会会大幅减少。

建议统招本科及以上学历者也优先考虑学历提升。若对升学把握不足，需提前规划备选方案，避免因升学失败陷入困境。如遇升学确实困难，建议及早转向技术学习，尽早参加实习，通过实习经验增强就业竞争力。

不过需要注意的是，学历在计算机行业并非“万能钥匙”。即便拥有高学历，也不代表一定能找到理想工作：企业招聘时，往往会通过”笔试+面试“的组合形式，重点考察候选人的实际技术能力（比如编程基础、项目经验、问题解决能力等）。如果专业知识不扎实、缺乏实践技能，无法通过这些核心考核，即便学历再高，也难以获得录用机会。

小宇推荐：

统招本科以下学历，一定要提升学历

统招本科及以上有能力提升学历者，尽量先提升学历

如果对于提升学历没有把握三思而后行，并且一定要有退路

统招本科以上如果提升学历苦难，尽早学习技术，尽早实习，通过实习提升竞争力

冲击这些岗位需要具备哪些知识

想明确冲击这些岗位需要具备的知识，最直接有效的办法就是从招聘要求入手，多搜索一些公司的岗位需求如下图，不要局限于单一企业的需求，多找几家同类岗位的招聘信息对比着看，重点留意不同描述里反复出现的技术点。这些高频提及的内容，本质就是企业普遍看重的核心能力，把它们整理记录下来，就能清晰定位自己需要学习的重点，避免盲目摸索。