太卷了,华为某领导说招外包只要985!

华为的OD(外包派遣)岗位近期引起热议,领导提出要求985高校背景,引发对职场竞争激烈程度的讨论。一些人认为这是华为提高标准,而另一些人则担心外包履历对求职者的影响。尽管存在争议,但在当前就业环境下,华为这样的大厂仍有吸引力,部分985毕业生可能选择以此为跳板进入公司。

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你听说过华为od吗?

od是outsourcing dispatch(外包派遣)的简称,虽然华为每年会挑选一部分优秀的od员工转为华为正编员工,但od本质上还是外包。

最近一位华为员工爆料:

太卷了!领导说招od员工也要985,以前不要求985都招不到人,现在要求985还想招到人?太天真了!

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有人说,领导的意思是不需要od员工。

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有人说,华为就是不断刷新国内的职场下限,趁机捡漏,不干人事。

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有人说,大厂招聘名堂太多了,慢慢品吧。

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有人质疑,985本硕的计算机专业学生难道不去大厂,会去当od?

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有人说,华为的正式员工自己都不一定去,更别提od了。

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有人说,只有天坑专业转码的学生愿意去。

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也有人说,今年这行情可能真招得到。

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有人说,部门的od除了自己基本都是985。

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有人说,自己组招了一个海归硕士当od。

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有人说,听说还有清华北大的当od。

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有人说,毕竟985毕业的学渣也不少,找不到工作只能当od了。

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有人说,人人骂华为,但人人又想进华为。

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还有人说,一旦有了外包履历,就会发现自己的起点低了很多。

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这年头,去华为当个外包都得要求985,真不知道到底是社会太卷了,还是华为太卷了。

过去这几年的形势是有目共睹的差劲,在这样的就业形势下,像华为这种级别的大厂对求职者的吸引力不必多说。在暂时找不到更好工作的情况下,说不定有些985的学生真的会去华为当外包。毕竟许多人对华为有滤镜,如果不能直接进入华为,那就只好通过od过渡一下。

不过随着最近一系列政策的实施,相信之后的经济环境会越来越好,行业会稳步向上,我们也都会逐渐好起来。希望就业岗位越来越多,大厂hc越来越多,社会环境不要这么卷,让耕者有其田,居者有其屋,劳动者都能有其岗。

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