计算机实习指南（非常详细）零基础入门到精通，收藏这篇就够了-优快云博客

序

在你决定看下面的部分时我还是打算多一句嘴。

当下互联网下行，学历贬值严重。硕士找工作都不容易，可想我们找工作的艰难程度，所以这必定是一场漫长的战役，要做好打持久战的准备。

以下都是一些个人的愚见，算是自己一个人一路找实习路上跌跌撞撞、微不足道的经验之谈，或多或少带有主观因素，毕竟事关前途，仅供参考～

接下来我会为你推荐几篇文章，这或许会有助你了解计算机有哪些方向，并该如何下手进一步学习与准备，还会简单说一下什么是实习，什么是秋招，实习在秋招中意味着什么，如何准备简历等等一些信息差，希望对你有帮助～

方向

开发岗的技术方向一般分为前端、后端两大类。

当然还有一些小众的方向如客户端开发、游戏开发、算法开发、大数据开发、网络安全等等，不过这些因为招聘的岗位相对较少，主要俺也不是很懂，这里就不做展开了，对这些方面有研究的朋友，有想法贡献文档的欢迎联系我～

前端

前端的话先推荐一个在字节的朋友写的介绍，可以说是相当详细了。

[1] 前端技术方向

因为我走的也是前端方向，之前也写了一份学习路线，可以参考参考。

[2] 前端学习路线

**（公众号不允许跳转外链，链接在文章末尾）
**

后端

后端也叫服务端开发，一般有 Java、Cpp、Go 几个方向，也丢个文章可以了解一下。

[3] 后端开发-Java/Go

方向选择

这个还是看自己的个人兴趣，可以都简单尝试一下选择自己喜欢的（或者说是能坚持学下去的）

这里就不做展开，毕竟会带有个人主观色彩，如果实在拿不准，可以找对应方向的学长聊聊。

实习

实习经历目前算是为数不多相对容易（相对提升学历和拿到有含金量的奖项）为简历增添亮点的途径，而且在当下的求职环境中 实习经历 似乎已经变成一个必选项，没有实习经历过简历都会变的相当困难，之前有写过一篇详细介绍为什么要找实习的文章，可以看看。

我为什么选择在大二实习？

下面先来简单介绍一下招聘的类型。

实习

实习分为日常实习、暑期实习两种，不同种类的实习招聘对象和招聘时间不同，我来分别说一下。

日常实习：面向的招聘对象是还未毕业的大一、大二、大三、研一、研二在校生，全年招聘，招聘岗位与公司当下需求有较大关系，一般无转正机会，无笔试流程，面试难度相对较低。
流程：简历投递 -> 1~3轮技术面 -> 发放offer
暑期实习：面向的招聘对象是次年毕业的应届生，也就是说大三下、研二下的 2月份~5月份招聘，坑位相对较多，一般会有转正机会，需要提前笔试，面试难度较高。
流程：简历投递 -> 笔试 -> 2~3轮技术面 -> hr面 -> offer 审批 -> 发放 offer

校招

校招面向的招聘对象是准大四，准研三，有秋招提前批、秋招和春招三次机会。

提前批：一般的会在大三、研二的暑假的6、7月份就开始了，对候选人学历、能力都要求极高，一般只有大厂才有提前批，属于是提前抢夺人才。无笔试流程，面试难度极高。
秋招：一般的会在大三、研二的暑假的8、9月份开启招聘一直会持续到12月份，坑位相对较多，但竞争相当激烈，需要笔试，面试难度较高。
春招：一般是大四下、研三下的春招，时间跨度大概是2月份~5月份左右，这时的坑位就相比秋招要少的多了，需要笔试，面试难度较高。
流程：简历投递 -> 性格测试 -> 笔试 -> 2~3轮技术面 -> hr面 -> offer 审批

说完了实习的流程，接下来讲讲找实习需要准备什么。

黑话

简单普及一下招聘过程常见的一些黑话~

人力资源，负责筛选简历，一般技术面通过之后，都需要 hr 再对候选人进行稳定性评估，也就是判断你最后会不会来上班，能待多久。

offer call 缩写，指的是在发正式 offer 之前的口头意向，基本表示面试通过。

head count 缩写，指的是招聘数量。

泡池子

即便通过技术面的候选者，也要最后进入大池子排序择优录取，这就被称之为泡池子。

简历

基本要求

个人信息及联系方式
毕业院校及毕业时间
技术栈
项目（至少两个）
实习经历（可选）
获奖荣誉（可选）
开源经历（可选）
个人评价（可选）

尽量做的简洁精炼，与技术无关的内容可以不用写（如各种奖学金，学生工作经历等）

个人推荐制作简历的网站——木及，最大亮点就是免费，可以使用 markdown 来编写，最后导出成 PDF。

[4] 木及简历

后面还会针对学历硬伤的小伙伴，专门写文章来详细讲解写简历的一些小技巧，欢迎关注！

算法

算法能力的考察在笔试面试中也占很大的比例。

校招笔试中几乎是必考，难度要高很多。

面试的难度相对会低一些，但也看运气。

一般来说，前端面试算法普遍会出简单一些，后端难一些。

这里推荐一些质量比较高的题单与题解。

公司面试出的算法题大概率应该是从力扣里抽取的原题，所以 力扣 top 100 基本是必刷的题单。

[5] 力扣 top 100

代码随想****录建议多刷，第一遍刷的时候不会就看题解，不会很正常，没必要纠结。

[6] 代码随想录

CodeTop 里面记录了不同公司不同部门的常考题，面试前可以刷刷。

[7] CodeTop

算法这东西只要隔段时间不刷就会忘，这是很正常的，你能做的就是不断的重复刷。

八股

大部分面试 80% 都是考八股，也就是基础知识，扣细节，扒原理。

所以在你最开始学技术的时候可以不用在意太多原理以及细节提高学习效率，这个阶段技术会用就行，能做项目就可以，因为后面有你背的。

等项目做完了，再整体的复习八股，梳理各种技术的底层原理。

这算是最重要的一环，基础知识不牢固，寸步难行。

这需要投入足够多的精力与时间去记忆。

无他，唯口熟耳。

前端：[8] 前端面试题汇总、[9] 前端知识沉淀

Java：[10] J****avaGuide

计算机基础：[11] 小林coding

投递

公司官网

[12] 互联网校招官网汇总

BOSS直聘

[13] Boss 直聘

手机也有对应软件

注意在最开始没有把握的情况下先别投递大公司。
万一进入面试之后，大公司一般都会记录面评，在没有找到面试感觉的时候大概会留下一个差面评，这样的话很可能之后就没有再进面的机会了。
可以先投小公司练手，有面试感觉了再去尝试投递大公司，第一份实习可以先从小公司做起。
沟通必备话术**：随时到岗，一周出勤五天，可以实习半年以上。**
保不保真不重要，先蹭到面试机会再说。

面试机会很珍贵，每一次都应该全力以赴。

补充一下个人愚见投简历的时机至少是:

一份打磨的不错的简历 + 代码随想录 /LC top 100 一至二刷 + 对八股的掌握至少是 60%

(如果是前端的话，常见的手写题必须会默写)

这里重点说一下怎么样判断自己八股的掌握程度。

最好是方法就是去 [14] 牛客网 找日常实习对应方向的面经。

看看自己能答出多少，当你发现面经上面的问题能答出大部分来的时候大概率就可以尝试投递了。

当然不要过于谨慎，错过最佳招聘时间，时间紧张的情况下只要有五成把握海投就完了。

最后

已读不回很正常很正常，相信自己，不要轻易妄自菲薄。

找第一份实习的时候往往是最难的，坚持下去，相信黎明终会到来。

链接地址：

[1] 前端技术方向：https://www.yuque.com/objectkaz/hubusugon/ihksng

[2] 前端学习路线：https://www.yuque.com/magicalboy/lhecqq/kkg691hhlnh6dilb

[3] 后端开发-Java/Go ：https://www.yuque.com/objectkaz/hubusugon/drfmbt

[4] 木及简历：https://www.mujicv.com/login/

[5] 力扣 top 100：https://leetcode.cn/studyplan/top-100-liked/

[6] 代码随想录：https://programmercarl.com/

[7] CodeTop ：https://codetop.cc/login

[8] 前端面试题汇总：https://www.yuque.com/cuggz/interview

[9] 前端知识沉淀：https://www.yuque.com/magicalboy/tgwnrk

[10] JavaGuide：https://javaguide.cn/home.html

[11] 小林coding ：https://xiaolincoding.com/

[12] 互联网校招官网汇总：https://campus2024.top/

[13] Boss 直聘：https://www.zhipin.com/beijing/（APP 同名）

[14] 牛客网：https://www.nowcoder.com/（APP 同名）

计算机热门就业方向

从目前市场情况来讲，网络安全的就业前景是非常不错的，2022年的统计数据，网络安全专业的缺口已经增长到140万人。

1、就业岗位多，发展方向广

①就业环境：网络安全可以在计算机科学与技术、信息通信、电子商务、互联网金融、电子政务等领域从事相关工作，还可以在政府机关事业单位、银行、保险、证券等金融机构，电信、传媒等行业从事相关工作。

②就业岗位：网络安全工程师、渗透测试工程师、代码审计工程师、等级保护工程师、安全运维工程师、安全运营工程师、安全服务工程师等。

2、薪资待遇可观，提升较快

作为一个新兴行业，网络安全人才的市场需求远远大于供给，企业想真正招到人才，就必须在薪酬福利上有足够的竞争优势。因此，网络安全领域的薪资近年来也呈现稳步增长的态势。

根据工信部发布的《网络安全产业人才发展报告》显示，网络安全人才平均年薪为21.28万元，整体薪资水平较高。数据显示，网络安全人才年薪主要集中在10-20万元，占比40.62%，与往年持平；其次是20-30万元，占比为38.43%，较2020年占比19.48%有显著提高；而年薪在10万以下人才占比由2020年的19.74%下降至2022年的9.08%。由此可见，网络安全行业作为新兴赛道，尚在快速发展阶段，从业人员薪资水平提升较快，也显示出网络安全行业相对更重视人才留存。

3、职业发展空间大

从网络安全专业学习的主要内容来看，包括linux运维、Python开发、渗透测试、代码审计、等级保护、应急响应、风险评估等。可见该网络安全专业的技术性很强，具有鲜明的专业特点，是一门能够学到真正技术的工科类专业之一。

因此，在职业发展上，网络安全专业除了就业岗位众多之外，由于专业技术性较强，在工作单位将处于技术核心骨干地位，职业发展空间很大。

盘点网络安全的岗位汇总

0****1

岗位一：渗透测试工程师

**岗位释义：**模拟黑客攻击，利用黑客技术，挖掘漏洞，提出修复建议。有些大厂，例如奇安信，甚至会将渗透岗位分为红蓝两方，对候选人的技术要求比较高，大部分刚入行的新人，也将渗透岗位作为后期的发展目标。

岗位职责：

负责对客户网络、系统、应用进行渗透测试、安全评估和安全加固
在出现网络攻击或安全事件时，提供应急响应服务，帮助用户恢复系统及调查取证
针对客户网络架构，建议合理的网络安全解决方案

**工作难度：**5颗星

薪资现状：

0****2

岗位二：安全运维工程师

**岗位释义：**维护网络系统的正常、安全运行，如果受到黑客攻击，则需要进行应急响应和入侵排查安全加固。很多刚毕业入行的新人，基本都从运维做起。

岗位职责：

日常终端维护，操作系统安装加固
完成网络安全设备故障排查、处置
完成相关管理制度文档的编写和提交

**工作难度：**3颗星

薪资现状：

0****3

岗位三：安全运营工程师

**岗位释义：**在运维的基础上，高效可持续地不断提升企业的安全防御能力。

岗位职责：

负责监控、扫描等各类安全策略的制定和优化
负责信息安全事件的应急响应
参与网络安全评估工作、安全加固工作和监控等等

**工作难度：**3颗星

薪资现状：

0****4

岗位四：安全开发工程师

**岗位释义：**顾名思义，对安全产品及平台、策略等进行开发工作。

岗位职责：

负责网络安全产品的系统技术设计、代码开发与实现、单元测试、静态检查、本地构建等工作；
参与公司其他产品的系统技术设计以及研发工作。

**工作难度：**5颗星

薪资现状：

0****5

岗位五：等保测评工程师

**岗位释义：**等保测评也叫等级保护测评，主要负责开展信息安全等级保护测评、信息安全风险评估、应急响应、信息安全咨询等工作。

岗位职责：

网络安全等级保护测评项目实施；
Web渗透测试、操作系统安全加固等安全项目实施配合

**工作难度：**3颗星

薪资现状：

0****6

岗位六：安全研究工程师

**岗位释义：**网络安全领域的研究人才。

岗位职责：

跟踪和分析国内外安全事件、发展趋势和解决方案
承担或参与创新型课题研究
参与项目方案设计，组织推动项目落实，完成研究内容、
负责网络安全关键技术攻关和安全工具研发

**工作难度：**5颗星

薪资现状：

0****7

岗位七：漏洞挖掘工程师

**岗位释义：**主要从事逆向、软件分析、漏洞挖掘工作

岗位职责：

通过模拟实施特定方法所获得的结果，评估计算机网络系统安全状况；
通过特定技术的实施，寻找网络安全漏洞，发现但不利用漏洞。

**工作难度：**5颗星

薪资现状：

0****8

岗位八：安全管理工程师

**岗位释义：**负责信息安全相关流程、规范、标准的制定和评审，负责公司整体安全体系建设。

岗位职责：

全业务系统网络安全技术体系的规划和建设，优化网络安全架构；
负责网络安全相关流程、规范、标准的指定和评审，高效处置突发事件；
负责网络安全防护系统的建设，提升网络安全保障水平；

**工作难度：**4颗星

0****9

岗位九：应急响应工程师

**岗位释义：**主要负责信息安全事件应急响应、攻击溯源、取证分析工作，参与应急响应、攻击溯源、取证分析技术的研究，提升整体重大信息安全事件应急处置能力。

岗位职责：

负责信息安全事件应急响应、攻击溯源、取证分析工作；
对安全事件的应急处置进行经验总结，开展应急响应培训；
负责各业务系统的上线前安全测试（黑盒白盒）及渗透测试工作；
参与应急响应、攻击溯源、取证分析技术的研究，提升整体重大信息安全事件应急处置能力。
跟踪国内外安全热点事件、主流安全漏洞、威胁情报、黑灰产动态并进行分析研究，形成应对方案；

**工作难度：**4颗星

薪酬现状：

岗位十：数据安全工程师

**岗位释义：**主要对公司的数据安全的日常维护和管理工作，确保公司数据安全。

岗位职责：

负责数据安全日常维护和管理工作，包括数据安全审核、数据安全事件的监控与响应、安全合规的审计与调查等；
负责数据安全标准规范的制定和管理，包括数据安全需求识别、风险分析、数据分级分类、数据脱敏、数据流转、泄露防护、权限管控等；推进相关安全管控策略在平台落地、执行。
负责开展与数据全生命周期管理有关的各项数据安全工作;
负责跨平台、跨地域数据传输、交互等数据安全方案制定与落地
定期组织开展数据安全自评工作，发现潜在数据安全风险，制定相应的管控措施，并推进落实整改。

**工作难度：**4颗星

薪酬现状：