家人们，谁懂啊，今年被优化两次了！！

前言

一位网友的吐槽更是引起了很多职场人的讨论。

发帖的贴主，34岁被公司优化，然后抱着国企稳定的想法，入职了一家央企地产公司，结果又被裁了，在招聘网站上投简历也是不咋理想，很担忧大龄Android程序员的前途。

同时也有不少网友也有楼主这种经历

我们不得不面对一个事实，近几年互联网企业大规模裁员，许多同学或者被毕业或者被辞退，这导致了招聘市场的供需关系发生了根本性的变化。

以前，是求职者在挑选岗位，而现在，是所剩不多的岗位在挑选求职者。

失业的担心找不到工作，找到工作的还要担心被裁员，已经饱受生活摧残的我们，哪里有停下脚步的一天？

果然成年人的字典里没有容易二字。

职场如战场，也遵循生物链“物竞天择适者生存”的道理，没有核心竞争力，早晚会被残酷的时代洪流所抛弃。

在残酷的职场森林里，提高自己的核心竞争力才是生存下去的唯一法则，那具体该怎么做呢？

第一，时刻保持危机意识，复盘自己、

有个成语叫做居安思危，意思就是说，在安逸的环境里也要思考危险情况的到来，即要有危机意识。

这个成语用在残酷的职场斗争里再合适不过了，保持危机意识已经成为了职场人必备原则之一。

程序员的遭遇的确令人惋惜，但也正是由于缺乏危机意识造成的。成为了小主管就觉得自己不必再优化自己的业务能力，才落得降薪去小公司也会被嫌弃技术落后的遭遇。

年轻的职场人千万不要放松警惕，放大格局，一定要了解行业最新资讯，把握最新信息，及时地使自己的技能知识更新换代。
只有主动选择站在时代洪流前，才不会被时代洪流所抛弃。

第二，保持创新思维，打破思维定式。

创新思维不仅是企业竞争的要素，更是职场人必备能力之一。

创新就是要求你要比同行有更多的想法，更多的创意。同一个项目，别人提出一个idea，你能从不同角度提出四五个idea，那么你就多一分胜算。

拥有创新思维能让你有更多的方式提升自己，在竞争中有更多把握，在同行人中有更多脱颖而出的机会。

打破思维定式，拥有创新思维，就能让你笑傲职场。

第三，不放松学习，保持竞争力。

21世纪知识与技术的更新速度是十分迅速的，稍微不留神，自己的技术可能就已经被业内淘汰。

终身学习才是永葆竞争力的源泉，这里的终身学习与学历，年龄无关，你需要学习的是能提高技术的知识。

终身学习，你才知道这个行业缺少的是什么，也只有在学习的过程中不断地认识自己，提升自己，可以说，学习的深度与广度就决定了你未来发展可能的上限与下限。

只有在不断地输入与输出中你才能独占鳌头。对行业内的最新讯息保持灵敏嗅觉，通过阅读行业相关资料，与业内大佬不断切磋，这些都是你获取新知识的渠道。

第四，正视自己的优势和劣势，随机应变。

上面讲到终身学习，但前提是一定要搞清楚自己的优势劣势在哪里，当然这个过程与学习是相辅相成的。

了解自己的优势可以确定自己在哪个领域大施拳脚；了解劣势，可以采取针对性的查缺补漏。

只有了解清楚优势劣势，你才能不断地突破自己，而不是蜷缩在在舒适圈里高枕无忧。

除了终身学习的信念，还要有随机应变的灵活头脑。要有对行业内变动反应迅速的能力。程序员被裁后，就是没有及时接受的能力，自怨自艾更加焦虑，及时转换方向，不贪恋高薪迅速接受只能去小公司的现实，然后及时给自己充电，卧薪尝胆等待东山再起。

随机应变是一种职场必备能力，结合扎实的专业技能就如虎添翼。

最后

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因为这个行业不同于其他行业，知识体系实在是过于庞大，知识更新也非常快。作为一个普通人，无法全部学完，所以我们在提升技术的时候，首先需要明确一个目标，然后制定好完整的计划，同时找到好的学习方法，这样才能更快的提升自己。

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包括：Android应用开发、系统开发、音视频开发、Flutter开发、小程序开发、UI界面、车载系统开发等等

二、学习软件

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三、进阶学习视频

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四、实战案例

光学理论是没用的，要学会跟着一起敲，要动手实操，才能将自己的所学运用到实际当中去，这时候可以搞点实战案例来学习。

五、经典书籍阅读

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