2021 Android高级架构师BATJ大厂面试题合集-金三银四跳槽季为你的百万年薪做准备！

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原创最新推荐文章于 2026-03-13 01:08:07 发布 958 阅读 AI 写同款· GEO 优化 ›

Android 架构师研发技术进阶之路：不同阶段需要掌握的那些技术及软技能前言移动研发火热不停，越来越多人开始学习android开发。但很多人感觉入门容易成长很难，对未来比较迷茫，不知道自己技能该怎么提升，到达下一阶段需要补充哪些内容。市面上也多是谈论知识图谱，缺少体系和成长节奏感，特此编写一份android研发进阶之路，希望能对大家有所帮助。这篇文章里，我们只谈技术，不谈软技能。在这里我把攻城狮分成初级、中级、高级和资深四个阶段，分别对研发设计能力、工具使用、系统原理和架构等作出要求。初级我对初级研发攻城狮的定义是掌握基础的android知识，能够独.. 阅读详情

人往高处走（回来后金三银四跳槽）

为什么要跳槽？

大多数情况下，程序员的个人技能成长速度，远远大于公司规模或业务的成长速度。在程序员进入开发行业的前5年表现的更明显。这期间不跳槽，对自己技能的增长，收入的增加都很不利。

设想一下，A在5年时间里换了4家公司，B没有换过。那么A可能至少做了4套系统，而B可能只做过一套系统（正常情况下一家公司触及的业务就是一块，即使开发多个系统也是相同的业务域，技术方面肯定是用现有的东西，成本低易上手。）那么A接触的业务，技术，代码量，工作方式，不同公司的文化等等都完爆B。收入自然完爆B。跳槽频繁，也是1，2年为单位，过于频繁是无意义的。

跳槽的成本也高，认识新同事，熟悉新环境，进入一家垃圾公司的风险，学习新技术等等。从舒适圈里出来很辛苦，体验也不好。

如何跳槽？

天时

从这张图上大概可以看出跳槽热度的一些规律。按照自然时间，我们可以分为三段：

年尾：跳槽淡季。通常是临近阳历年底的时间，大概覆盖9-12月。
年初：绝对的跳槽旺季。核心时间是春节后2个月内，因为太旺，影响力还可能向前后各延伸1-2个月。
年中：跳槽热度折中关于招聘旺季之说，有其他答案提到了9-10月和年中。

其实9-10月只是对应届生的招聘旺季，而年中，确实有不少人因为升职失败选择跳槽，但是数量远不及年初。公认的跳槽旺季还是年初，所谓的「金三银四」。

我们都知道造成这种淡旺分布的主要原因是——年终奖

春节之后，经历了一轮休整 + 职业发展的思考，更多人开始看机会。与此同时，HR 手上也已经积攒了不少的招聘需求，所以人才市场会在春节后的1-2周内迅速迎来高潮，并持续为期近2个月的高热度。

地利

行业聚集地（机遇多）

报告显示，北京为全国程序员分布最多的城市,上海、深圳分别位于二三位。而在全国重点城市程序员净流入分布方面，杭州以12.46%的占比领先于其他城市，西安、成都、深圳分别位居第二三四位。

好的环境氛围很重要（人脉广）

在杭州程序员来源城市TOP10中，上海流入杭州的人才占比最高，达到23.56%。报告显示，吸引程序员来杭州的原因主要是阿里巴巴带动的互联网和技术氛围，其次是人文地理环境俱佳，生活安逸和民营经济活跃，就业、创业机会多。

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复习知识

工作这么久要重新再去面试肯定是要将自己的知识储备重新拿出来，要把各个知识点复习到位，需要通过各个方式，选择自己最习惯的。无论是读电子书籍还是观看视频都是可以的，但要记得做好自己的学习笔记，能够起到总结的作用，再去复习起来就特别清晰了。

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Android

作为好的安卓开发，首先明确Android是前端，重点是UI，做出稳定的应用是关键。

1.做出稳定的应用是关键。

作为好的安卓开发，首先明确Android是前端，重点是UI，掌握自定义view。

2.建立知识体系

很多人对Android属于一知半解的状态，鼓励去Stackoverflow之类的地方寻找问题的解决办法，但务必了解内在的机理，达成对知识理解的体系，当你建立了一个体系，很多问题就不在复杂，软件开发是precise engineering，不是凭运气。

举个例子，面试的时候，我喜欢挑战面试者一些很离谱的题目，比如，在一个EditText里面，你输了一个字母“A”，这个A是经过了多少安卓特有的流程才能显示到屏幕上的。初看这是个无聊的问题，大家往往会觉得，这是理所当然的事情，其实不然，这个问题考查了你对view layout/measure的理解，对rendering的理解，对drawing的理解，如果面试者能答出来这个问题，那我一定不担心你会写出卡顿的安卓代码。

刚开始做Android开发的时候，我也答不出这个问题，但几年之后，渐渐养成了一个体系，充分贯通这些“不必要”的细节，我私以为这是个资深程序员必备的条件，什么性能优化都是水到渠成的事情

至于其他的技术，比如video streaming，取决于你是想成为某个领域的专家，还是解决问题的能手，如果是后者，你需要良好的数据结构＋算法＋读代码＋读文档的能力，在短时间内了解优秀的解决办法，然后加以利用，做软件工程不是读PhD，先把需求解决了，再看怎么提高。

3.数据结构算法，源码，原理机制

很多人推荐了各种书，对于Android开发，很好的资源莫过于Google的官方视频，他们指引了正确的方向让你深入了解Android的UI构建和运行机制。见过许多写了很多app，但是不明白其中要点的程序员，我只觉得失望并担忧。当然，既然要做前端UI，黑魔法少不了，学习日新月异的编程思想，Dagger/React等等

如果身在团队中，建立良好的学习氛围，鼓励交流，同时在被产品经理和设计师折磨的时候，理解他们，帮助他们理解Android开发特点

新技术更新很快，很多人担心跟不上被淘汰，其实大可不必，Android只是个解决问题的工具，你需要一个时刻准备用这个工具解决问题的知识体系，换了一个工具也是一样的。比如跨平台开发技术都是殊途同归，手机没被淘汰，Android开发就不会被淘汰。

另外关于NDK开发，音视频，微信小程序，Flutter跨平台技术等等。其实严格来说已经可以算独立出Android的技术面了。但是却又息息相关。因为企业招一个Android开发，肯定希望他能同时掌握其它的技能，减少用人成本。所以这些技术也需要去学习掌握。

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