导语
在一开始求职的时候,大多数人都会通过把简历持续不断的投入简历黑洞,也就是大家熟悉的网申,来获得了这些面试机会。网申是人们求职最常用的方法,在竞争环境下也是获取面试机会最有效的方式。这也就正是我获取到我所有面试机会的方式。

与该岗位契合度
写好简历要重点把握住以下几个方面:
- 人职匹配。HR招聘、看简历的一个基本原则就是“人职”匹配,因此整个简历呈现出的你的知识、技能、能力等综合素质,要和个人应聘的职位相匹配。
- 个人优势。简历中要把个人优势充分并恰当地展现出来,让HR看到你的亮点,给HR一个选择你的理由。
- 自我评价。自我评价写得好,会给简历加分,HR每天要看大量的简历,很多时候就只看人才的“自我评价”,写得不好的,首先淘汰掉;写得好的,其他部分没有大问题,这一关就算过了。
- 条理与逻辑。简历中的条理性和逻辑是否准确无误,是一个人综合素质的另一种体现,这个地方出问题,会让简历失分很多。
- 文字和语法。别经常把“我是学理工的,语文没学好”这样的话放在嘴边,写完简历还是要认真看看有没有错别字和语法不当的地方,别因为细节问题导致被淘汰。
- 格式。简历不需要弄得很花哨,但一点“排版”也没有的简历,会被减分。
对于安卓程序员,绝大部分HR会重点看重你的实际操作技能,而这种技能主要是通过你的项目经验来推断的,所以在简历中要重点强调你有过哪些项目经验,当然如果有已经完成的产品展现出来的话就更好了。
完美的面试
完美简历
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篇幅,简历一般3页或者三页多一点是最好的,少了不好看,多了面试官不愿意看。
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工作年限,必须一年半以上。(hr两块钱一份的简历买来的,所以他们会对简历筛选,如果你工 作年限不达标,看都没看直接pass)如果你是应届生,你就写从你开始学安卓算起。
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地址:那个区哪个房间都要写清楚,不能写公寓,写的清楚点会让你的简历看起来很清晰明了,还有一点,写清楚点也可以避免自我贬值。
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关于邮箱,建议不用qq邮箱,很多人喜欢用自己的邮箱,却不知道这样很容易暴漏自己的隐私, 这点要重视。
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政治面貌,只要不是去找国企的工作国企,不要写党员,去私企和外企面试,团员比党员吃香,至于为啥你们都懂的。
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自我评价:要写经验的开发,写哪些技术方面的了解,一定要突出实际二字,要写新的,牛的,读了哪些源码,算法,设计模式,有哪些实际开发经验,闪亮的技术点,安卓开发经验,三到四个开发经验,项目写3-4个月,人数是3-4个等,总之一点,依据实际把自己接触的最牛的搬出来。
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希望薪水,以自己情况定,如果已经要你了,也可以不着急上班,两三天后区上班也是可以的,但是要找一个说得过去的借口(不能说是因为女朋友,公司反感这个,例如可以说是父母好不容易来这里,陪父母转转再送他们回去需要点时间)。
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工作经验,写一家到两家(人数太少的<50人的建议别去,所以进去一定要问项目组多少人,不然成长太慢,建议100人左右,处于逐渐壮大,工资也高)
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项目经验:最前面一定要写javaee的项目,工作一年一般是2-3个项目。(没人问javaee的知识的,所以即使你不是很精也要写上,会加分的)写上项目描述和责任描述。
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教育经历:xxx年-xxx年哪个学校哪个专业毕业,在学校的光辉经历尽量不写,写的话证明你刚刚 出来,露馅了,所以要尽量不写。
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投简历时间,早上8.30,(9点上班,后头的容易看到),下午的话2.30或者300上班,自己看着投。
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面试不能去了一定要提前打电话,免于损失面试机会,这也是一个人的起码的原则问题。
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面试流程:自我介绍,想好一个让别人觉得你确实是有开发经验的自我介绍。
完美准备
提升 Android 实力突破能力瓶颈
这里今天给大家分享一份Android进阶学习资料,主要为安卓相关知识点及面试资料为主,在这个PDF中,通过详解各大互联网公司的 Android 常见面试题为主线,从面试的角度带你介绍必备知识点,以及该知识点在项目中的实际应用。
帮你在现在的基础上,重新梳理和建立 Android 开发的知识体系。无论是你短期内想提升 Android 内功实力,突破自己工作中的能力瓶颈,还是准备参加 Android 面试,都会在这个PDF中有所收获。一些基础不好的,这里也有一份安卓基础资料包,帮助巩固基础。

以下是这份PDF主要内容:
Android 核心技术:介绍 Android 开发中常用的核心技术,比如自定义 View、Handler,以及一些开源框架的原理实现,来夯实你的底层能力。只有底层能力足够出色,之后的进阶之路才会更加轻松。
常见问题剖析:介绍一些项目中常见的疑难问题,使你能够对现有项目做出合理的重构优化。
- 1、确定好方向,梳理成长路线图
【点击下载:成长路线图】
不用多说,相信大家都有一个共识:无论什么行业,最牛逼的人肯定是站在金字塔端的人。所以,想做一个牛逼的程序员,那么就要让自己站的更高,成为技术大牛并不是一朝一夕的事情,需要时间的沉淀和技术的积累。
关于这一点,在我当时确立好Android方向时,就已经开始梳理自己的成长路线了,包括技术要怎么系统地去学习,都列得非常详细。
知识梳理完之后,就需要进行查漏补缺,所以针对这些知识点,我手头上也准备了不少的电子书和笔记,这些笔记将各个知识点进行了完美的总结。

- 2、通过源码来系统性地学习
只要是程序员,不管是Java还是Android,如果不去阅读源码,只看API文档,那就只是停留于皮毛,这对我们知识体系的建立和完备以及实战技术的提升都是不利的。
真正最能锻炼能力的便是直接去阅读源码,不仅限于阅读各大系统源码,还包括各种优秀的开源库。
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3、阅读前辈的一些技术笔记
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4、刷题备战,直通大厂
历时半年,我们整理了这份市面上最全面的安卓面试题解析大全
包含了腾讯、百度、小米、阿里、乐视、美团、58、猎豹、360、新浪、搜狐等一线互联网公司面试被问到的题目。熟悉本文中列出的知识点会大大增加通过前两轮技术面试的几率。


不打无准备的战
虽然你面试的是技术工作,面试官也要考核你的沟通能力,除了你的技术能力以外,沟通能力是最重要的,技术再牛,不会沟通,也不会有公司喜欢接收的。到公司里是团队开发项目,不一个人单打独斗,所以良好的沟通能力,能很大程度的提高工作效率,所以如果自己欠缺沟通能力,就提前做些准备,多了解一下要面试的公司,准备一些词语,不要打无准备的仗。

安卓求职攻略
本文提供安卓求职者撰写简历和面试的实用技巧,强调人职匹配、个人优势展示的重要性,并分享安卓面试经验与准备策略。
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