80w年薪与13w年薪的程序员分级方式，你是哪一级？

经常有人提起移动端的下半场，担忧Android的前景在哪里，喊“技术天天在变，学也学不完”“昨天Kotlin今天Flutter”。

其实我却认为，如果你有足够好的技术，就没有必要杞人忧天，只需要关注新兴又能被广大应用的技术

一个疑惑而没有规划的程序员，才会产生这么多的担忧。

程序员的疑惑

1.作为安卓程序员，完成了工作之后，完全没有职业规划，安卓程序员该怎么提高自己，怎么发展？

2.本人android转游戏，我不会告诉你我已经完全沦为一个打包工具了，好想写代码。。。

3.Android要学的东西真的很多，不知道从哪里开始就会慌

4.在学历上没有优势，在能力上没有质的区别，渴望提高却没有途径。android的大门是自己一脚踹开的，可是面对更深的知识领域实在无能为力。

区别产生

移动开发的低端领域应该何去何从，如何才能不让自己淹死在茫茫的开发人员中，大多数渴望成长的普通型程序员正在疑惑这些。

只有解决了这些疑惑，他们才不会发出“Android正在死去”这样的声音。

我们都知道程序员与程序员之间有区别，大家可以看下图，开发工程师和首席架构师是有壁的。

程序员的等级划分

大家程序员职业规划的问题层出不穷，今天小编整理了一下，安卓程序员大概分以下7个级别，看看你目前在哪里

第-1级：小白

第0级：良好的计算机基础，有一定的实践经验。和-1的区别在于，0有培养潜力，-1没有。

第1级：从学习别人的代码开始到能独立完成一个简单的应用，主要是熟悉api。和0的区别在于，1能直接参与开发，0不能。

第2级：会写一些复杂自定义View，会根据需求改写UI库，能独立解决问题，对事件分发，view绘制，线程等原理深入理解。和1的区别在于，2能独立开发，1不能。

第3级：全面了解并掌握性能优化、设计模式、热修复、插件化、组件化等等，和2的区别在于，对技术更深层次的研究。

第4级：深入理解框架层，熟悉一些其它相关技术（jni，脚本语言，ios等），有主导的项目，有一定架构理解。和3的区别在于，4能领导项目，3不能。

第5级：在架构，系统底层，全面技术上进一步发展

弄明白自己的基本，自己的疑惑，调整好心态开始解惑。

程序员怎么调整心态

程序员最需要的是形成一套属于自己的解决问题的方式，并且要有危机感。

1）你所处环境不好，没关系，你有怕被淘汰的危机感，会逼着自己去开阔视野，比如去参加面试、认识圈子里的人、获取更优秀的资源；

2）工作一年你可能甚至还没有熟悉整个业务开发的流程，没有关系，危机感会逼着你去更加努力地学习编程之外的东西；

3）有很多知识点你甚至还没听说过，目前处理问题的方案并不是最好的，没有关系，你有一套属于自己的解决问题的方式，起码能够解决问题，你有危机感，起码你会想方设法地去改善自己的工作质量；

4）你工作很忙，没有时间学习，忙不是借口，比你优秀的往往比你还努力

5）你基本功不扎实，知识不成体系，没关系，你有危机感，会逼着自己去看书、阅读博客、认识圈子里面的人，虽然慢点，但在进步。

开发者的进阶之路

调整好心态，把心放到太平洋，按照规划填补自己的不足，这样就要多学习进阶。

1.Android前沿技术

2.Java与Android的内核原理

3.APP开发框架体系

4.NDK模块开发

5.跨平台开发flutter

6.全方位性能调优

7.微信小程序

8.移动架构师

Android学习资料清单

[ANDROID核心原理与系统应用高效开发].

[Android技术内幕：系统卷]

《Android从入门到精通》

[Android系统级深入开发—移植与调试]

Android安全机制解析与应用实践!
要学的有很多，就不一一列举了