Spring Boot微服务架构下的精细化招聘信息管理系统

1 绪 论
1.1 课题背景与意义
在Internet高速发展的今天，计算机的应用几乎完全覆盖我们生活的各个领域，互联网在经济，生活等方面有着举足轻重的地位，成为人们资源共享，信息快速传递的重要渠道。在中国，网上管理的兴起也同时飞速发展着。为了适应现代人类强烈的时间观念，对于招聘信息传统管理方式的缺点，互联网的出现打破了这种局限性，给了广大用户更大的选择空间，促进了招聘信息管理网站，有效的避免了招聘信息管理缭乱的局面，方便用户。本系统中，管理员可以以最方便的形式，在最短的时间内查找最多的招聘信息。因此，系统无疑给人们的生活带来了极大的方便，网络的应用让时间和距离不再是局限。
通过招聘信息管理系统的研究可以更好地理解系统开发的意义，而且也有利于发展更多的智能系统，解决了人才的供给和需求的平衡问题，招聘信息管理系统的开发建设，由于其开发周期短，维护方便，所以它可以适应招聘信息体系基本要求。
1.2 系统实现的功能
本次设计任务是要设计一个招聘信息管理系统，通过这个系统能够满足管理员，用户和企业的招聘信息管理功能。系统的主要功能包括首页、个人中心、用户管理、企业管理、工作类型管理、企业招聘管理、投简信息管理、面试邀请管理、求职信息管理、社区留言、系统管理等功能。
管理员可以根据系统给定的账号进行登录，登录后可以进入招聘信息管理系统，对招聘信息管理系统所有模块进行管理。包括查看和修改自己的个人信息以及登录密码。
该系统为每一个用户都分配了一个用户账号，用户通过账号的登录可以在系统中查看招聘信息及对个人信息进行修改等功能。
1.3 课题研究现状
现今，越来越多的人乐于选择一项合适的管理方案，但是普通用户往往受到管理经验地限制，这时招聘信息管理系统的崛起，大量招聘信息管理制度进入人们生活，而招聘信息管理系统制无疑是招聘信息管理的最好制度，在这样成功的管理模式背景下，招聘信息越来越多。但是随着招聘信息的增多，招聘信息管理系统的管理成为了一个难题。高效便捷地管理招聘信息成为了转变管理模式，与时代兼容的当务之急。
招聘信息管理系统，为用户随时随地查看招聘信息提供了便捷的方法，更重要的是大大的简化了管理员管理招聘信息的方式方法，更提供了其他想要了解招聘信息及运作情况以及挑选方便快捷的可靠渠道。相比于传统招聘信息管理方法，这样的电子信息管理更为简洁方便，在招聘信息管理系统维护信息反馈和处理招聘信息意见方面也有得天独厚的优势。
招聘信息管理系统能做到的不仅是大大简化管理员的信息管理工作，在提高招聘信息管理效率的同时还能缩减开支，更能在数字化的平面网络上将招聘信息管理系统最好的一面展示给客户和潜在客户，而这个系统在带给招聘信息管理全新用户信息管理统计和分类的同时，还成为日后招聘信息管理系统制定管理思路的重要数据参考。过程永远比结果重要。毕业设计是大学生活中最为浓墨重彩的一笔，在这个过程中不仅学到更为全面的书本和实践知识，更让我感受到了浓浓的同窗之情及师生情。这个系统成为招聘信息管理者最不可或缺的内容。尽管目前大部分已经将招聘信息管理系统投入使用，但是人们对于系统要求也变得越来越高，大部分系统已经能完美处理各类信息，但是为了更好地契合招聘信息管理系统管理思路，不同小区有不同的要求，个性化也是管理系统十分重要的一点，所以都希望自己能有一个个性化定制的招聘信息管理系统，但这又涉及到成本控制问题，目前定制一个系统价值不菲，但是如果有这样一个可以根据需求自己制定页面和内容的招聘信息管理系统就可以大大缩减开支，但是凭借目前自身技术恐怕难以实现，不过让系统可二次设计却是有可能实现的。随着招聘信息管理系统规模的不断扩大，用户信息共享也成一种趋势。招聘信息管理系统的发展也证明了系统管理在不断发展进步，各种理念也越来越先进，对各方面的要求也变得越来越高，招聘信息管理系统完全可以在进入页面时发布各类信息进行推荐交流。

6系统测试

系统测试不仅仅是发现系统潜在的BUG或错误，而更为重要的是为用户提供一个良好的体验和安全可使用的产品服务。而通过发现错误或潜在的问题，将有助于提升产品的竞争力，这也是软件测试的其中的重要目的之一。
软件测试的方法有好几种，但目前主要采用的是包括以功能为主要测试方向的黑盒测试以及以逻辑为主要测试方向的白盒测试，这是两种不同的测试方法，针对的测试侧重点不同，本课题根据实际需求情况，选择以功能为主要的黑盒测试方法，同时测试是要遵循一定的规则来执行的，一个测试要执行其执行的依据一般是由测试用例来规定的，而测试用例一般是依据需求或说明书来综合制定的，测试在硬件出厂前是十分重要的一个过程，本课题由于时间和精力的关系，选择以实现的功能作为测试要点来进行测试。具体测试过程如下：
测试用例1及测试过程：
登录：录入登录信息，账号，密码，权限，点击登录按钮，会出现两种情况：登录成功进入用户具有权限的功能界面和提示登录失败。

测试用例2及测试过程：
管理员登录：录入登录信息，管理员账号，密码，权限，点击登录按钮，会出现两种情况：登录成功进入管理员具有权限的功能界面和提示登录失败。