论文速读|Rethinking Reward Model Evaluation:Are We Barking Up The Wrong Tree?
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简介:
本文研究了强化学习从人类反馈(Reinforcement Learning from Human Feedback, RLHF)中的奖励模型(Reward Models, RMs)的评估问题。在RLHF中,奖励模型是将人类偏好转化为模型优化目标的关键组件,其作用是替代人类偏好来指导语言模型的训练。然而,构建一个完美捕捉人类偏好的奖励模型是非常困难的,因此实际中的奖励模型往往是不完美的代理(proxy)。这种不完美的奖励模型可能导致下游策略优化时出现性能下降,即奖励模型过优化(reward model overoptimization)现象。目前,奖励模型的评估主要依赖于在验证集上计算准确率(accuracy),但准确率与下游策略性能之间的关系尚未被充分研究。