今年这情况，建议程序员都早做转行AI大模型的准备吧！

前言

Salesforce老板豪言今年停招软件工程师，微软即将开启2025年裁员计划，Aqua Security计划裁掉数十人，Ally将裁减约500人，Altruist计划裁员37人……世界经济论坛最近的一份报告预计，未来5年内，全球约41%公司将因AI的兴起而缩减员工。

去年12月，OpenAI公布了o3在代码方面的巨大进步。

有CS毕业生感觉专业白学了：

找到对口工作的CS毕业生，可能还在庆幸，毕竟o3还只对安全研究员开放，没有进入市场，而且性价比可能也比较低。

但这次‘狼’真的来了！

美国职场‘寒冬’

在OpenAI公布新AI模型o3之前，云计算巨头Salesforce宣布：2025年将不再招聘软件工程师。

2024年，Salesforce的员工已经感到了‘寒意’——毕竟这家公司曾以裁员而闻名。当年1月，Salesforce裁员700人——大约占其7万全球员工的1%。

对于许多受影响的人来说，这令人心碎，但与前一年相比，这还只是九牛一毛。

2023年1月， 这家云计算巨头裁员7000人——约占整个公司的10%。当时，首席执行官Marc Benioff给员工写了一封信，表示这是因为在新冠疫情期间‘招聘了过多的员工’。

Saleforce裁员只是美国去年裁员的一个缩影。

根据Layoffs.fyi的数据，在2022年和2023年的大规模裁员后，2024年全球有超过15万个工作岗位被裁员，涉及545家公司。

特斯拉、亚马逊、谷歌、Snap和微软等大型公司，在2024年进行了大规模裁员。

部分规模较小的初创公司也经历了裁员，有的甚至彻底关门了。

2025年，裁员还将继续，已经确定裁员的美国大型企业包括微软、贝莱德和Ally。

25年美科技大裁员，微软开场

自2022年之后，裁员最猛的公司当属英特尔、特斯拉。这两家公司分别在去年裁掉了1.5万和1.4万人，成为近年来裁员数字最高的雇主。

尽管公司裁员的理由各不相同，这些削减成本的举措却与技术变革的背景密切相关。

根据世界经济论坛（WEF）最近的一份报告，预计未来5年内，全球约41%公司将因AI的兴起而缩减员工。

此前，Dropbox、谷歌、IBM等公司已宣布了与AI相关的裁员计划。

过去一年，已经过去，而在新的一年的开始，更大一轮的科技裁员来势汹涌。

微软

首当其冲的，便是微软。

BI独家报道，微软发言人已经证实，公司很快开启2025年裁员计划，具体裁员人数并未透露。

不过，这次裁员计划中，微软将重点转向那些绩效表现不佳的员工。

据称，整个公司都要进行裁员，尤其是安全部门。

发言人表示，‘微软注重的是高绩效人才。我们一直都在帮助人们学习和成长，若是他们表现依旧不佳，我们会采取适当的措施’。

而这些因绩效差被送走的员工，微软称，还将会招募新的员工补齐空缺的岗位。

因此，公司的总员工数量不会有太大的变化。截至去年6月底，微软共有228，000名全职员工。

知情人士表示，与竞争对手一样，目前微软在绩效管理方面采取更强硬的立场。

过去几个月，公司的管理人员一直在对员工进行评估，甚至包括级别高达80级的员工，这是公司职位最高的级别之一。

其实，早在去年年底，匿名社交平台Blind就流传着各种小道信息。

有网友表示，微软即将于2025年1月15日进行大规模裁员，这个比例或高达5%。

Aqua Security

Aqua Security是一家专注于云原生安全保护平台解决方案的公司。

作为战略重组的一部分，这家公司计划在全球市场上裁掉数十人，以提高盈利能力。

Ally

数字金融公司Ally发言人证实，公司将裁减约500人（共11，000名员工），已经在周二陆续向员工发送邮件。

发言人表示，‘随着对公司规模继续进行调整，我们做出了一个艰难的决定：在某些领域选择性地减少员工，同时继续在业务的其他领域招聘’。

Ally将提供遣散费、职位安置支持，并为员工提供申请公司内部空缺岗位的机会。

Altruist

总部位于洛杉矶的Fintech公司Altruist计划裁员37人，约10%员工受到影响。

此外，根据Trueup网站统计，目前，已有16家科技公司2977人受到裁员的影响。其中，它列出了微软裁员人数为2280。

2977人，还只是2025年裁员的开始。

AI智能体引发‘失业潮’？

在未来的2到4年内，网友预测AI智能体可能导致大萧条级别的失业潮。

这是到底怎么发生的？

五分之一的白领员工的工作非常简单，‘能力强大的AI’可能会迅速取代他们：

步骤1：公司在员工电脑上安装按键记录器等监控工具。

步骤2：AI观察并学习员工的工作行为。

步骤3：AI替代人类（请注意，AI已经可以操作电脑了，点击、打字游刃有余）。

你可能会问：‘但那些特殊情况怎么办？’

对于某些工作，AI可能无法完成100%的任务，但它可以完成80%，这意味着公司可以解雇80%的员工。

通常情况下，技术的普及需要数十年，因为重塑供应链需要很长时间。

但这里不需要——AI智能体只需通过观察员工屏幕来学习即可。

或许我们能为被替代的员工找到新工作，但也许不能？

因为与以往的经济革命不同，他们能够胜任的其他工作可能也简单到足以被 AI 智能体替代。

请注意，AI会持续以指数级变得更智能。

历史上，马车已经被汽车取代了，而这次人类的工作可能会被AI取代。

Saleforce招销售，推销AI产品

Salesforce的首席执行官兼创始人Marc Benioff透露：因为AI技术带来的显著生产力提升，Saleforce才决定2025年冻结软件工程师的招聘。

而且因为AI智能体，Salesforce还会缩减售后工程师岗位。

当被问及Salesforce五年后是否员工会变多还是变少时，他表示公司‘可能会更多’。

但他进一步说明：‘我们明年不会再招聘更多的软件工程师，因为今年我们通过Agentforce和其他用于工程团队的AI技术使生产力提高了超过30%——工程开发速度快得令人难以置信。’

‘此外，明年我们将减少支持工程师的数量，因为我们有智能体。我们明年会增加更多的销售人员，因为我们需要向人们详细解释我们通过AI能够实现的价值。因此，在短期内，我们可能会新增1000到2000名销售人员。’

Salesforce已经将AI智能体应用到客户支持领域。

经验丰富的工人，可以提供清晰详细的指令，有效利用智能体。

但新手可能会做出不当选择，AI智能体反而变成了技术债务。

AI智能体能取代程序员吗？

Saleforce的做法似乎在说，智能体还无法取代推销员和客服，但已经可以取代软件工程师了。

根据世界经济论坛的最新的调查，86%的受访者认为推动业务转型的宏观趋势包含AI和信息处理技术。

如何学习AI大模型？

作为一位在一线互联网行业奋斗多年的老兵，我深知在这个瞬息万变的技术领域中，持续学习和进步的重要性。

在面对AI大模型开发领域的复杂与深入，精准学习显得尤为重要。一份系统的技术路线图，详尽的全套学习资料，不仅能够帮助开发者清晰地了解从入门到精通所需掌握的知识点，还能提供一条高效、有序的学习路径。

无论是初学者，还是希望在某一细分领域深入发展的资深开发者，这样的学习路线图都能够起到事半功倍的效果。它不仅能够节省大量时间，避免无效学习，更能帮助开发者建立系统的知识体系，为职业生涯的长远发展奠定坚实的基础。

这份完整版的大模型 AI 学习资料已经上传优快云，朋友们如果需要可以微信扫描下方优快云官方认证二维码免费领取【保证100%免费】

大模型知识脑图

为了成为更好的 AI大模型 开发者，这里为大家提供了总的路线图。它的用处就在于，你可以按照上面的知识点去找对应的学习资源，保证自己学得较为全面。

经典书籍阅读

阅读AI大模型经典书籍可以帮助读者提高技术水平，开拓视野，掌握核心技术，提高解决问题的能力，同时也可以借鉴他人的经验。对于想要深入学习AI大模型开发的读者来说，阅读经典书籍是非常有必要的。

实战案例

光学理论是没用的，要学会跟着一起敲，要动手实操，才能将自己的所学运用到实际当中去，这时候可以搞点实战案例来学习。

面试资料

我们学习AI大模型必然是想找到高薪的工作，下面这些面试题都是总结当前最新、最热、最高频的面试题，并且每道题都有详细的答案，面试前刷完这套面试题资料，小小offer，不在话下

640套AI大模型报告合集

这套包含640份报告的合集，涵盖了AI大模型的理论研究、技术实现、行业应用等多个方面。无论您是科研人员、工程师，还是对AI大模型感兴趣的爱好者，这套报告合集都将为您提供宝贵的信息和启示。

这份完整版的大模型 AI 学习资料已经上传优快云，朋友们如果需要可以微信扫描下方优快云官方认证二维码免费领取【保证100%免费】