2024年安卓最全面向对象的特征之三多态性，2024年最新大厂面试准备

最新推荐文章于 2024-07-26 22:16:56 发布

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文章标签： android 面试学习

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最后

**要想成为高级安卓工程师，必须掌握许多基础的知识。**在工作中，这些原理可以极大的帮助我们理解技术，在面试中，更是可以帮助我们应对大厂面试官的刁难。

网上学习资料一大堆，但如果学到的知识不成体系，遇到问题时只是浅尝辄止，不再深入研究，那么很难做到真正的技术提升。

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    person.say();//执行时调用子类重写后的代码

}




**3、程序运行分为编译状态和运行状态**  

引用类型的变量有两种类型，对于多态性来说：  

编译时，“看左边”，将此引用变量理解为父类的类型  

运行时，“看右边”，关注于真正对象的实体，子类的对象。那么执行的方法是子类重写的。

class Chinese extends Person {

public void say() {

    System.out.println("你好，欢迎光临");

}



public void test() {

    System.out.println("中国特色的");

}

}

public static void main(String[] args) {

    Person person = new Chinese();//多态引用

    person.say();//执行时调用子类重写后的代码

    person.test();//无法调用，编译时是照Person类型处理

    //所以找不到test()方法

}




**4、子类对象的多态性，并不适用于属性，属性只有编译时类型。**



**5、向上转型与向下转型**  

向上转型：把子类对象给父类的变量，自动转型  

向下转型：把父类的对象赋值给子类的变量，需要强制转换，一定要注意：_这个对象本质上是这种子类的实例_  

如果：不是对应的类型会报一个异常：java.lang.ClassCastException:  

用于类型判断的运算符：_instanceof_  

![这里写图片描述](https://img-blog.youkuaiyun.com/20170118211432133?watermark/2/text/aHR0cDovL2Jsb2cuY3Nkbi5uZXQvaGRoZGdkaGRo/font/5a6L5L2T/fontsize/400/fill/I0JBQkFCMA==/dissolve/70/gravity/SouthEast)  

**6、多态应用之一：多态参数**  

**7、多态应用之二：多态数组/集合**

面向对象的特征：多态性

1、多态性指的是什么？多态性，可以理解为一个事物的多种表现形态。

1方法的重载与重写

2子类对象的多态性

2、子类对象多态性的体现前提：

1继承

2子类重写父类的方法

3向上转型的现象

3、引用类型两种类型：

例如：Person p1 = new Chinese();//对于p1这个变量来说

编译时类型：p1编译时照Person类型处理

运行时类型：p1运行时照Chinese类型处理

4、向上转型：自动，子类的对象自动可以赋值给父类的引用变量

向下转型：强制把某个父类的引用变量的值强制赋值给子类的引用变量

注意：强制类型转换的时候时隐患java.lang.ClassCastException

注意：向下转型必须确保之前的对象是对应的子类类型new的

5、使用instanceof比较运算符来判断某个对象是否属于某个类型

格式引用类型变量/对象 instanceof 类型名

6、多态的应用之一：多态参数

    welcome(new Person());

    welcome(new Chinese());

    welcome(new Korean());

    welcome(new American());



//定义一个功能，能够接待不同国籍的友人

public static void welcome(Person p){

    p.say();

}

7、多态的应用之二：多态数组/集合

    Person[] ps = new Person[4];

    ps[0] = new Person();

    ps[1] = new Chinese();

    ps[2] = new Korean();

    ps[3] = new American();

    for(Person temp : ps){

        temp.say();

    }

8、子类对象的多态性，并不适用于属性，属性只编译时类型，只看左边

    Person p4 = new Chinese();

    System.out.println(p4.country);//地球村

public class TestPolymorphism1 {

public static void main(String[] args) {

    //变量

    //数据类型  变量名=对应的类型

    int num=10;

    long n=num;//int-->long,自动转

    num=(int)n;//long-->int,强制转



    Person p = new Person();//本态引用

    Chinese c = new Chinese();//本态引用



    Person person = new Chinese();//多态引用，向上转型

    person.say();//执行时调用子类重写后的代码

// person.test();

    //无法调用，编译时是照Person类型处理，所以找不到test()方法

    // 编译看左边，运行看右边



    Chinese chinese = (Chinese) person;// 向下转型

    chinese.test();

    // 这里可以向下转型，是因为p本身就是指向Chinese类型的堆内存

    // 只是之前关于Chinese类型自定义的属性和方法被屏蔽掉而已，向下转型后就可以使用了

/* Chinese c1 = (Chinese)p;

    c1.test();

    c1.getGongfu();

    // java.lang.ClassCastException:

    // 因为右边对象的堆内存中没关于Chinese中的自定义的属性和方法

    // 为了避免你去调用不存在的属性与方法，因此不允许这样转



    Person p2 = new Korean();

    Chinese c3=(Chinese) p2;//java.lang.ClassCastException:

    welcome(new Person());

    welcome(new Chinese());

    welcome(new Korean());

    welcome(new American());



    Person[] ps = new Person[4];

    ps[0] = new Person();

    ps[1] = new Chinese();

    ps[2] = new Korean();

    ps[3] = new American();

    for(Person temp : ps){

        temp.say();

    }



    Person p4 = new Chinese();

    System.out.println(p4.country);

}

最后

感谢您的阅读，在文末给大家准备一个福利。本人从事Android开发已经有十余年，算是一名资深的移动开发架构师了吧。根据我的观察发现，对于很多初中级Android工程师而言，想要提升技能，往往是自己摸索成长，不成体系的学习效果低效漫长且无助。

所以在此将我十年载，从萌新小白一步步成长为Android移动开发架构师的学习笔记，从Android四大组件到手写实现一个架构设计，我都有一一的对应笔记为你讲解。

当然我也为你们整理好了百度、阿里、腾讯、字节跳动等等互联网超级大厂的历年面试真题集锦。这也是我这些年来养成的习惯，一定要学会把好的东西，归纳整理，然后系统的消化吸收，这样才能极大的提高学习效率和成长进阶。碎片、零散化的东西，我觉得最没有价值的。就好比你给我一张扑克牌，我只会觉得它是一张废纸，但如果你给我一副扑克牌，它便有了它的价值。这和我们收集资料就要收集那些系统化的，是一个道理。