面试复习笔记：
这份资料我从春招开始，就会将各博客、论坛。网站上等优质的Android开发中高级面试题收集起来，然后全网寻找最优的解答方案。每一道面试题都是百分百的大厂面经真题+最优解答。包知识脉络 + 诸多细节。
节省大家在网上搜索资料的时间来学习，也可以分享给身边好友一起学习。
《960页Android开发笔记》
《1307页Android开发面试宝典》
包含了腾讯、百度、小米、阿里、乐视、美团、58、猎豹、360、新浪、搜狐等一线互联网公司面试被问到的题目。熟悉本文中列出的知识点会大大增加通过前两轮技术面试的几率。
《507页Android开发相关源码解析》
只要是程序员，不管是Java还是Android，如果不去阅读源码，只看API文档，那就只是停留于皮毛，这对我们知识体系的建立和完备以及实战技术的提升都是不利的。
真正最能锻炼能力的便是直接去阅读源码，不仅限于阅读各大系统源码，还包括各种优秀的开源库。
网上学习资料一大堆，但如果学到的知识不成体系，遇到问题时只是浅尝辄止，不再深入研究，那么很难做到真正的技术提升。
一个人可以走的很快，但一群人才能走的更远！不论你是正从事IT行业的老鸟或是对IT行业感兴趣的新人，都欢迎加入我们的的圈子（技术交流、学习资源、职场吐槽、大厂内推、面试辅导），让我们一起学习成长！
章节部分内容展示
那位腾讯T4 的大佬是这个方面的专家，他整理出来的这份资料一共有452页，都是他根据自己的工作实战经验，把Android Framework 内核解析精编出来的劳动成果，那份资料火爆全网，但是现在开放下载了！
文章内容比较长，一篇文章写不完，为了不影响大家的阅读体验，下面只以截图的方式进行部分内容的展示。
大家可以看一下有没有自己需要或者感兴趣的点，方便对自己的知识体系进行查漏补缺。
第一章 深入解析 Binder
第二章 深入解析 Handler 消息机制
第三章 Dalvik VM 进程系统
总结
**其实上面说了这么多，钱是永远赚不完的，在这个知识付费的时代，知识技能提升才是是根本！我作为一名8年的高级工程师，知识技能已经学习的差不多。**在看这篇文章的可能有刚刚入门，刚刚开始工作，或者大佬级人物。
像刚刚开始学Android开发小白想要快速提升自己，最快捷的方式，就是有人可以带着你一起分析，这样学习起来最为高效，所以这里分享一套高手学习的源码和框架视频等精品Android架构师教程，保证你学了以后保证薪资上升一个台阶。
这么重要的事情说三遍啦！点赞+点赞+点赞 免费分享所有学习秘籍！
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【Android高级架构师系统学习资料】高级架构师进阶必备——设计思想解读开源框架
第一章、热修复设计
第二章、插件化框架设计
第三章、组件化框架设计
第四章、图片加载框架
第五章、网络访问框架设计
第六章、RXJava 响应式编程框架设计
第七章、IOC 架构设计
第八章、Android 架构组件 Jetpack
章、组件化框架设计
第四章、图片加载框架
第五章、网络访问框架设计
第六章、RXJava 响应式编程框架设计
第七章、IOC 架构设计
总结
开发是面向对象。我们找工作应该更多是面向面试。哪怕进大厂真的只是去宁螺丝，但你要进去得先学会面试的时候造飞机不是么？
作者13年java转Android开发，在小厂待过，也去过华为，OPPO等，去年四月份进了阿里一直到现在。等大厂待过也面试过很多人。深知大多数初中级Android工程师，想要提升技能，往往是自己摸索成长，不成体系的学习效果低效漫长且无助。
这里附上上述的技术体系图相关的几十套腾讯、头条、阿里、美团等公司的面试题，把技术点整理成了视频和PDF（实际上比预期多花了不少精力），包含知识脉络 + 诸多细节，由于篇幅有限，这里以图片的形式给大家展示一部分。
相信它会给大家带来很多收获：
资料太多，全部展示会影响篇幅，暂时就先列举这些部分截图
当程序员容易，当一个优秀的程序员是需要不断学习的，从初级程序员到高级程序员，从初级架构师到资深架构师，或者走向管理，从技术经理到技术总监，每个阶段都需要掌握不同的能力。早早确定自己的职业方向，才能在工作和能力提升中甩开同龄人。
网上学习资料一大堆，但如果学到的知识不成体系，遇到问题时只是浅尝辄止，不再深入研究，那么很难做到真正的技术提升。
一个人可以走的很快，但一群人才能走的更远！不论你是正从事IT行业的老鸟或是对IT行业感兴趣的新人，都欢迎加入我们的的圈子（技术交流、学习资源、职场吐槽、大厂内推、面试辅导），让我们一起学习成长！
可以戳这里获取](https://bbs.youkuaiyun.com/topics/618156601)**
一个人可以走的很快，但一群人才能走的更远！不论你是正从事IT行业的老鸟或是对IT行业感兴趣的新人，都欢迎加入我们的的圈子（技术交流、学习资源、职场吐槽、大厂内推、面试辅导），让我们一起学习成长！
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