反思自已！

最近在算2007年的各项目分成中的项目提成中,因为一些问题，当然不是钱的问题，而跟老板有些意见相左，
主要是管理制度上面非常不完善，我想我的想法是全对的，但是我当时没有站在老板的角度去考虑问题！也许是误解，因为在邮件上的误解以前是经常发生，比如用词上面，我用意并非那样，但老板考虑的问题却是那样！造成了不愉快！

我想老板成立这个部门至今，也待我们不薄，各个方面总体还不错，虽然有些地方做的不到位，但比别的公司要好的很多，也许人无完人吧，得到的一些东西，就会失去一些东西，同时我们也没有像其他公司的那样，勾心斗角，把责任推给下属，这一点是难能可贵的！也是我一直能工作下去的一个重要原因！

只是有些事情做起来很累！老板的意意是让我们这个团队变成一个“乌托邦”，很理想化，让所有的成员都能像他那样，包括技术能力和沟通以及业务，还有更重要的是朋友圈以及经验,然后共同拿项目，共同赚钱！但是我们，更确切的是刚进公司的同事都是刚从学校出来不久，许多方面根本达不到！暂时还不能去找业务这个能力，因为我们大部分的交际能力还很差，需要时间，我虽然不错，但也是通过5年多来的逐渐成长起来的，还不能达到那种具有“乌托邦”的水准！更何况他们！

有时我应该反思自已，做对的事情时，是不是要顾全一下大局！但原则一定不能放弃！

做人难呀，做管理者更难！

有时想离开时，是不是在想，我是不是也犯了身在福中不知福的错误！但幸亏我没犯，我还是比较理性的！