Zhui777的博客

华为OD——C++面经分享

经过香云的追问下，候选人都有各种各样的不考虑的理由，但是总结下来无非都是觉得OD不就是外包嘛，外包又不稳定、工资又低、又接触不到核心业务、又没有保障等等等。另外，OD的年终奖一般为2-4个月，与个人绩效挂钩，绩效为A的可获得4个月年终奖，为B的则可获得2个月年终奖。与正式员工相同，OD人员也。OD人员职级对应13-17级岗位，D1-D5，招聘范围广泛，涵盖软件开发、测试、算法、架构师大数据等岗位，编程语言不限。然后呢，再给大家介绍一下我们华为加班，是很多人关心的问题，但并不是所有的部门加班都是严重。