你确定你真的喜欢编程吗??

本文探讨开发人员晋升经理的问题。指出开发与管理工作差异大,优秀开发人员未必能成优秀经理,强迫晋升可能使他们丧失激情、无法胜任。还介绍开发的技术职业发展道路,如高级开发、开发组长、架构师等,强调应从事自己喜欢的工作。

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很多人因为喜欢编程的工作,以及将想法转化为代码的整个过程,才成为了开发人员。学习新技术、编程语言、框架等,学习很多技术的运作原理,从无到有构建各种软件。

从初级软件开发人员开始,努力成长为一名“普通”的软件开发人员,再到高级/首席软件开发人员,我们都很享受自己的工作。

现在,如果你的本职工作已经做得很好了,或者你表现出了些许的管理能力,或者你们团队中没有比你更合适的人选了,那么你就有可能受形势所驱成为一名经理。

很多人有一种共识:成为一名经理是自然而然的发展。但我想说这也并非自然而然,因为我们不应该强迫任何人做他们不想做的事情。

为什么不自然?

首先,你让一个喜欢编程的人从事编程以外的工作,目的何在?他们会感到丧失激情,而且最终会因不堪重负,而对自己的工作产生厌烦情绪。

虽然他们可以强行推开别的职责继续编程,但是如果一个经理都在写代码,那么管理的工作谁做呢?

换句话说,跟团队里的开发抢着做编程的工作,那么就意味着他没有尽到作为经理的职责。这对公司的业务没有好处——经理不从事管理的工作,那么要经理何用?

其次,即便一个人是一位优秀的程序员,也并不意味着他会成为一名优秀的经理人。开发和管理是两种截然不同的工作,各自需要特定的技能和思维方式,有点类似于足球运动员和球队经理。即便某个人是一名优秀的足球运动员,那么也不代表他能够胜任管理球队的工作。

管理的主要工作是与人合作,为成功做足准备。你需要假别人之手完成工作,而不是替他们完成工作。另一方面,开发人员更偏向于个人做贡献。如果相比亲手完成工作,你更喜欢通过其他人完成工作的话,那么你应该去做经理。

此外,首先你应该考虑一下自己的社交技巧。如果你不擅长社交,那么可能也不擅长管理。同样,如果一个人连自己都照顾不好,你觉得他们能照顾好别人吗?

第三,你听说过“彼得原理”的概念吗?简单来说,在组织或企业的等级制度中,某人会因其过往的经验而不断得到晋升,直到他被擢升到不能胜任的职位。

因此,将一名优秀的开发人员提升为经理,如果他们没有充分准备好的话,那么就会身处不能胜任的职位。将一名优秀的开发人员变成一名糟糕的经理,对公司来说并没有好处。

相反,如果有人已经承担起了职责之外的工作,那么就应该提升他们。如果开发人员不适合做经理,那么就不要提拔他们做经理。

第四,有些人会为了钱而承担起管理的职务。虽然管理人员的收入常常高于下属,但也并非所有公司都这样。如果你有一个专家组,还有一名管理他们的经理,而且这些专家不可替代的话,那么经理的收入就未必比这些专家高。

如上所述,开发人员的工作与经理截然不同,一名优秀的经理也不一定是优秀的开发人员。如果开发人员为公司所做出的贡献超过了经理,那么他们的收入未必会低于经理。

所以,请记住,收入并不代表一切。如果你喜欢开发的工作,那么即便赚的钱少也未必是坏事,当经理虽然赚的钱多,但如果你感觉很痛苦,而且对工作产生厌烦情绪的话,那就得不偿失了。

第五,如果遇到团队无人可以承担起管理的职责,你也千万不要强出头。这不是你的错,你有权自主地选择自己的职业发展道路。否则,不仅你会受到伤害,而且对公司也没有好处。

那么,如果你热爱开发的工作,又不想成为一名经理,该怎么办呢?不要害怕,你的职业生涯还有其他发展可能性!

开发的职业发展可能性

虽然高级/首席开发人员的确可以成为晋升经理的垫脚石,但事实也不仅限于此。通常开发有两条职业发展道路:管理与技术。当经理就意味着你走上了管理之路,但是,你也可以留在技术的轨道上。

高级/首席开发人员:这可能是你努力的方向。喜欢单独工作且不想转向管理的人完全可以成为高级/首席开发人员,这一点无可厚非。
开发组长(技术主管):半管理角色。纯粹从技术的角度领导开发团队,领导项目和其他人员。他们不需要直接的报告,也不需要指挥别人。通常他们会承担起有关代码方面最后的决定。但是,这个职位的职责会因公司而异。
架构师:如果你喜欢设计复杂的系统,而且希望继续从事技术的工作,那么就可以考虑架构师。通常技术架构师是技术职业阶梯中的最高职位。这个职位的职责也是五花八门,有些架构师甚至不写任何代码。
无论怎样,我只是想强调上述岗位和他们的职位描述有很大的不同,许多职责有时会混为一谈。

总结

我希望自己一直从事编程的工作,而且我认为“不确定自己是否想成为一名经理”的想法完全正常。做自己喜欢的工作,让别人说去吧。
既然编程是你真正喜欢的工作,那么就坚持下去吧。
不要误会我的意思,如果你想成为一名经理也完全可以,我知道有些管理人员很喜欢他们的工作,但这是因为他们喜欢这个岗位。在考虑个人的职业发展道路时,你应该考虑从事自己真正喜欢的工作。

### 回答1: 这个问题的答案取决于你想做什么类型的工作。对于某些类型的工作,有些编程语言比其他编程语言更适合。例如,如果你想做网站开发,学习 HTML、CSS 和 JavaScript 可能是更好的选择。如果你想做数据分析,学习 Python 或 R 可能会更有用。如果你不确定想做什么,那么学习一种流行的通用编程语言,如 Python 或 Java,可能是个不错的选择。 ### 回答2: 在找工作和学习编程语言时,选择哪一种编程语言是好的取决于个人兴趣、职业方向和行业趋势。 首先来看个人兴趣。程序员需要热爱编程,因此选择自己感兴趣的语言是很重要的。常见的编程语言有Python、Java、C++、JavaScript等,每种语言都有其特点和应用场景。如果你喜欢数据分析和人工智能,Python是一个不错的选择。如果你想从事软件开发,Java常常是需要的编程语言。因此,根据个人兴趣来选择编程语言是很重要的。 其次是职业方向。不同的行业和职业对编程语言有不同的需求。例如,前端开发需要掌握HTML、CSS和JavaScript等语言。如果你想从事移动应用开发,学习Java或者Kotlin会更有帮助。如果你对游戏开发感兴趣,C++可能是一个不错的选择。 最后是行业趋势。技术的发展迅速,某种编程语言在某个时期可能非常热门,但可能在之后的几年内逐渐被取代。因此,了解行业的趋势和动态是选择编程语言的重要因素。例如,人工智能和大数据分析正在兴起,所以学习Python在就业市场上更有竞争力。 总结来说,找工作和学习编程语言时要考虑个人兴趣、职业方向和行业趋势。了解自己的兴趣和目标,同时也要关注行业的发展和市场需求,选择适合自己的编程语言才是最好的选择。 ### 回答3: 找工作学习哪种编程语言好,需要根据个人的职业规划和行业需求来进行选择。以下是一些常见的编程语言供参考: 1. Java:Java是一种广泛应用于企业级开发的编程语言,适合开发大型系统和跨平台应用。Java开发人员在互联网、金融、移动应用等行业有很好的就业前景。 2. Python:Python是一种易学易用的编程语言,广泛应用于数据分析、网站开发、人工智能等领域。Python的就业需求不断增加,尤其在数据科学、人工智能等领域有很好的发展机会。 3. JavaScript:JavaScript主要用于网页开发,是前端开发人员必备的技能之一。随着移动应用和web技术的发展,掌握JavaScript的人才一直都有很好的就业机会。 4. C++:C++是一种广泛应用于系统编程和游戏开发的语言,对内存控制和性能优化有着较高的要求。C++程序员在游戏开发、嵌入式系统、金融等领域有很好的工作机会。 5. Ruby:Ruby是一种简洁易读的编程语言,以Rails框架为代表的Web开发应用广泛。Ruby开发人员在初创公司和Web开发公司有较好的就业机会。 总之,选择学习哪种编程语言要考虑到个人兴趣、行业需求和市场状况。掌握多种编程语言,提高自己的技能广度和深度,对找工作和职业发展都会有积极的影响。
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