参加RoboMaster 2016夏令营是怎样一种体验?

RoboMaster 2016夏令营

RoboMaster 2016

RoboMaster 2021 挑战赛地址 [从心出发,机甲无畏]

作者:Harris缪
链接:https://www.zhihu.com/question/49986388/answer/119813769
来源:知乎
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首先声明,这是我在知乎上的处女篇~~至于感悟就不说了,一个字爽,我就把自己的所有经验都掏出来了,希望对后一届Summer Camp及想来大疆找工作的小伙伴们有所帮助。选拔招募 :本届招了111个大学生和20个左右的高中生,大学生都是天南地北的机器人&无人机爱好者,或多或少参加过Robocon、Robomaster、Robocup、IARC、中航工业杯等等比赛。个人建议本校尽量有人提前申请猎头职位,可有三个推荐名额,表现比较好(招的多)的猎头可直接入职(如今年的瑶瑶)。吃喝玩乐 :DJI在这一块还是很慷慨滴,刚去有个欢迎晚宴(海岸城),可以看看历届的大神视频,预热一下自己。之后有旗舰店体验、赤湾试飞、还有港科大参观。港科大非常漂亮,尤其是对于常年处于内陆的我,建议去看看海,blue blue的。最后走的时候还有一个结营晚宴(听说吃得贼好),十分遗憾提前走了,没有站在领奖台装装B,没有与汪滔近距离接触下。
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前期测试 :刚过去不久就有一次测试,分为三块内容:数学、逻辑、图形,时间非常紧,基本上每份卷子后面几题都是瞎猜,目前还不知道这个小测试有什么用,大家就随性做下吧。第一周日程上属于娱乐及预热周,娱乐前面已经说了,预热就是三个测试:大力神桥、LED灯装饰、抢矿石机器人。大力神桥属于结构力学+动手能力的综合体,温馨提示注意着力点和最佳角度哦;LED灯装饰考的就是嵌入式软硬件的动手能力了,给你一块STM32芯片主控的板子,和一块灯板,自己搞懂上面的连线,通信协议,然后编程,然后让显示效果越美观越好;抢矿石机器人就是团队合作能力了,由官方随机组队,花一天时间,11个人,用Makeblock的材料(Arduino的板子)做一台机器人,在专门的场地专门的规则内竞争抢矿石。这三个测试最终会排个名次,还是很重要的,排前25有2000元的GAIR门票,而且也让内部员工有一个好印象。

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丰厚奖励 :这一届夏令营除了有若干港科大保研名额、大疆工作/实习offer、P4/P3P/Osmo奖励之外,还有个特殊的奖励,CCF-GAIR全球人工智能与机器人峰会。这个会议去了很多大佬,包括谷歌、微软、牛津大学、MIT等机器人研究大神,还有无人机泰斗——Vijar Kumar。Vijar Kumar在会议的前两天还来了DJI参观,有幸我们能够近距离接触,而且我们神七组向他表演了车-机配合,得到了“excellent”的夸奖!当然,以上所有奖励都是需要竞争的,前三项奖励在报名时DJI已经给出了标准。港科大保研资格很难拿到,大部分招收算法跟视觉的大神们,而且也得通过笔试与面试之后才能拿到;工作和实习offer后续有说明;P4/P3P/Osmo分别是大赛冠亚季军奖励;还有个终极奖励——个人单项奖,每个方向都选出一个最佳,奖励一台悟(inspire one),非常失误的是我虽然做的事情特别多,但是PPT展示的时候没重点展示技术多么牛逼(因为评审的都是各方向专家,喜欢听专业点的东西),但是没关系我们组的孟老板拿了机械单项奖,下一届的注意别总说自己做了多少东西,试错了多少,而是尽量在自己能力范围内吹吹技术多牛 。GAIR会议的奖励取三个小测试的前25名(2000多一张票)去,很高兴我排第4。

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分组分工 :所有人总共分为10个组,自由组队!这个比较纠结,牛人会抱团,分组一结束基本上有些配备不全或者低年级组就瘫了,初期种子选手大概在6-7个左右,后期会因为各种原因(组内矛盾、玄学BUG无解、策略问题等等)导致剩下3-4个种子选手。我们神七组比较幸运,标配(项管1 机械2 硬件1 嵌软3 算法4),而且各尽其责,技术不成问题,性格也都非常好。其中高中生只有两周时间,由大学生一对一组队认领。高中生的比赛对大学生这边有分数增幅功能(前五名分别在决赛最高分基础上增幅0.1 0.08 0.06 0.04 0.02),我们七组就是0.02那个。说来挺符合“正反馈效应”的,最后决赛的前三名除了我们神七组,冠军队也是高中组冠军队,季军也是高中组季军(我们是亚军)。所以别小觑了高中组比赛!另外一个就是建议组队多一个机械或者算法,少一个嵌软,硬件最好找能做嵌软的,还有技术队长一定要是能唬得住人思维缜密的人,最后就是反正谁都闲不下来。

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赛事风云 :比赛分为两台机器人,一台是地面机器人,一台是无人机,全自动实现抓取及放置娃娃到不同的区域,不同的区域得分不一样,要通过识别框框颜色/LED娃娃形状来投入对应的娃娃,难度颇大,所以时间很紧。感觉DJI公众号讲的很好了,就不啰嗦了。还是啰嗦一句:我们神七组虽然最后被反超失去了冠军,但是我觉得我们技术牛牛的,全原创、九宫格最佳、最稳定、有最好看最炫技的一场比赛。

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工作offer:相信很多人都想进大疆。众所周知大疆的招聘非常严格,笔试面试都超级难,全国也招收员工不多,要求也贼高,211+研究生标准很多人也达不到。说实话,估计如果我没参加这届夏令营并表现还算好的话,一点机会都没有。可以肯定的说,参加夏令营确实是一个加入大疆的捷径,但它只是一个展示自己的平台,一样需要得到内部认可。夏令营一样经过层层选拔,首先选拔招募时就有简历筛选、性格测试、电话面试,从全国各地(还有留学生)中选出110个左右的精英。其次,刚进夏令营就有智力测试、技术测试、合作能力测试等等,很多隐藏的测试,千万把握住。再者,夏令营竞赛的表现尤为关键,只有尽心尽责,才能让人另眼相看。然后,中期又会提交一次简历,之后就是各部门老大和专业大神(都特别年轻)来私访你,偶尔问几个很深刻的问题,问几个很专业很底层的问题,这时候就一定要把握住了,他们有内定名额。最后,最重要的就是笔试面试了,笔试也跟大疆招聘的一样,我一开始做的硬件(夏令营报名的是硬件),突然觉悟自己适合并且喜欢的是软件(思维大爆炸),然后就跳过去做嵌软,嵌软主要考C与指针、数据结构、现代操作系统,硬件的话就是纯硬件了,EMC、PCB制图、接口协议、基本器件内部原理等等(大家应该心知肚明,反正不是纯数电),笔试千万不要太丢人,会挂人的哦。面试就是各个部门老大找你谈话了,也叫终极面试,别小觑了,一样会问到底层,跟前面的电话面试一样,根据你的自我介绍来挖坑,所以注意点别吹牛吹过了,有的部门老大会根据你的笔试题目来问你。最后做个知识普及,大疆的工作offer跟实习offer不一样,实习offer三个月后可能就与DJI没关系了,工作offer就是跟校招一样的。

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其他方面:1.你会体会到拍电影的场景,就是不停的重拍,大疆把比赛过程当成电影来拍,千万别被拍摄组耽误了进度哦!最后宣传片里的很多都是表演出来了的,当然除了航拍跟抓拍咯。2.大疆给补贴很丰厚的哦,800车票,每周300餐补,但是要各种发票啥的,做好心理准备哦,我们为了发票去麦当劳吃了N次。 3.住宿点深大宿舍有空调,工作在大疆10楼,也有空调,就是宿舍的厕所不敢上厕所(你懂的)。4.大疆的零食半价(太爽了),楼下有很多吃的,深大桂庙也有很多吃的,百姓渔村菜还不错哦,满足吃货需求。5.玩的话就别想了,没时间!第一周可以去深圳湾吹吹风。6.ROBOCON最后一周就是夏令营的后四周状态!PS :特别喜欢下面这句话!
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本系统旨在构建一套面向高等院校的综合性教务管理平台,涵盖学生、教师及教务处三个核心角色的业务需求。系统设计着重于实现教学流程的规范化与数据处理的自动化,以提升日常教学管理工作的效率与准确性。 在面向学生的功能模块中,系统提供了课程选修服务,学生可依据培养方案选择相应课程,并生成个人专属的课表。成绩查询功能支持学生查阅个人各科目成绩,同时系统可自动计算并展示该课程的全班最高分、平均分、最低分以及学生在班级内的成绩排名。 教师端功能主要围绕课程与成绩管理展开。教师可发起课程设置申请,提交包括课程编码、课程名称、学分学时、课程概述在内的新课程信息,亦可对已开设课程的信息进行更新或撤销。在课程管理方面,教师具备录入所授课程期末考试成绩的权限,并可导出选修该课程的学生名单。 教务处作为管理中枢,拥有课程审批与教学统筹两大核心职能。课程设置审批模块负责处理教师提交的课程申请,管理员可根据教学计划与资源情况进行审核批复。教学安排模块则负责全局管控,包括管理所有学生的选课最终结果、生成包含学号、姓名、课程及成绩的正式成绩单,并能基于选课与成绩数据,统计各门课程的实际选课人数、最高分、最低分、平均分以及成绩合格的学生数量。 资源来源于网络分享,仅用于学习交流使用,请勿用于商业,如有侵权请联系我删除!
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