《道德经》第二十四章:企者不立,跨者不行;自见者不明;自是者不彰;自伐者无功;自矜者不长。其在道也,曰余食赘形。物或恶之,故有道者不处。
这一章主要讨论了人类行为中的一些问题,如自负、自夸、自以为是等。老子认为,这些行为都是不符合道的,会给自己和他人带来不好的后果。
“企者不立,跨者不行”:这句话的意思是,踮起脚尖站立的人无法长久站立,跨大步走路的人无法走得太远。这句话告诉我们,做事情要脚踏实地,不要过于急躁和冒进。
“自见者不明;自是者不彰;自伐者无功;自矜者不长”:这句话的意思是,自我表现的人不会得到明智的评价;自以为是的人不会得到彰显;自我夸耀的人不会有功劳;自我矜持的人不会长久。这句话告诉我们,做事情要谦虚谨慎,不要过于自负和自我中心。
“其在道也,曰余食赘形。物或恶之,故有道者不处”:这句话的意思是,这些行为在道的眼中,就像是多余的食物和无用的累赘。万物都会厌恶它们,因此有道的人不会这样做。这句话告诉我们,要遵循道的原则,不要做违背道的事情。
总的来说,这一章告诉我们要保持谦虚、谨慎、脚踏实地的态度,不要过于自负和自我中心,要遵循道的原则,做符合道的事情。
我们可以设想以下几个情境:
"企者不立"的例子:一位年轻的创业者一心想要快速取得成功,他采用了一些激进甚至违规的经营手段,就像踮起脚尖站得很高,看似地位突显,但实际上根基不稳,最终由于基础不牢靠,公司很快就因各种问题而倒闭。
"跨者不行"的例子:在团队合作中,有人总想通过一步到位的方式来解决问题,忽视了稳步渐进的过程。比如一位项目经理,总是设定过于宏大的短期目标,结果导致团队成员疲于应付,执行力度不足,项目进度反而停滞不前。
"自见者不明"的例子:在学术界,有一位学者过于执着于发表论文数量和成果的展现,以至于研究深度和质量得不到保证,虽然短期内看起来成果丰富,但随着时间推移,其研究成果被发现存在诸多问题,因而其学术声誉受损。
"自伐者无功"的例子:一位员工在团队中不断夸大自己的贡献,每次讨论都强调自己的成绩,忽视了团队协作的重要性,使得同事关系紧张,最终他的工作成果虽多,但由于缺乏团队支持,项目的整体效果并不理想。
"自矜者不长"的例子:一位领导者因其过去的成功而变得骄傲自满,不再虚心听取下属意见,逐渐失去了团队的信任和尊重,导致企业内部士气低落,领导者的威望也随之下降,企业无法持续发展壮大。