今天有点气晕了,大约三个月前,我们组招了一个新同事,说是有两年开发经验吧。自己感觉两年工作经验了,照着别人的代码写,应该没问题,那知道过了半个月,看看他写的代码,简直把我气晕了,给他说了,还不听。我心想,反正我也不是项目经理,完了等代码评审的时候让项目经理处理吧,哪知道因为新来的,不参加代码评审。这样熬过了试用期,恰好另外一个组也缺少人,这位同事就被调到另外组去了。刚可气的是,他留下的一大堆烂摊子又扔给我了。这几天每天都在重写他的代码了(代码太乱,根本没法重构)。哎,痛苦呀。
也不知道别的公司怎样处理这种问题,正好公司还在招聘新人,这次如果新同事来了,一定要让他规范编码,就是慢点,也总比重新要好。
也不知道别的公司怎样处理这种问题,正好公司还在招聘新人,这次如果新同事来了,一定要让他规范编码,就是慢点,也总比重新要好。