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该制度旨在规范集团人力资源管理信息系统的管理，确保系统安全高效运行。内容涵盖服务器网络管理、软件硬件管理、系统运行管理和数据管理，强调权限控制、备份、口令安全和数据保密，明确了各级管理员的职责和操作规程。
XXXX-HR
信息系统运维制度
第一章 总则
一、为了规范集团人力资源管理信息系统（以下简称EHR系统）的管理，保障EHR系统安全、有效地运行，提升集团人力资源管理水平，特制定本制度。
二、EHR系统管理实行统筹规划、分级负责、有效监督、安全运行的原则。
三、各下级单位要根据集团服务器网络管理制度、软件硬件管理制度、系统运行管理制度、数据管理制度、档案管理制度的要求、标准和规范来开展本单位的信息化工作。
四、开展信息化的单位可以根据工作需要，细化本制度。
第二章 服务
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