华为OD最新面试手撕代码：编码加密

已于 2024-07-10 10:29:42 修改
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分类专栏： 华为OD面试最新手撕代码 文章标签： java 算法 开发语言
于 2024-07-10 10:28:27 首次发布
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题目
编码加密
给定一个编码链表和一个加密条件 k, 对编码进行加密，
加密规则：把编码从前往后开始数第 k 个元素和从后往前数第 k 个元素进行交换。
注意：编码的长度大于 0 。第一个编码的编码的序号是 1
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一般面试的时候每一轮技术面都会出一到两个手撕代码题，这些题的特点就是，非常短小，易于理解。不可能会再出阅读理解一样的机试题的。但是这些题目也非常注意基本功，很注意细节的处理，一般都是easy+medium题目。但是大家一定要注意，因为大部分面试官上面一开始就会让你做题，直接看你所有的做题过程（防止有人水平一般，机试就网上找的答案的蒙混过关），手撕代码题会给你后面的面试定一个基调。
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本来以为到这里就算挂了的。5.19 三面，面试官问的比较底层，大多数问题都答出来了，但不是很完美，有一个没答出来的是：错误处理机制errorCaptured、errorHandler，毕竟我实在没用过，接下来就是一道算法题，当时面试官问我有没有刷过leetcode，我说刷了600道题，然后他就让我共享桌面，让我搜一道没做过的题目，给了一个题号是一道简单题，（ 2243. 计算字符串的数字和 ），七八分钟直接就用递归做出来了，然后面试官看了一下解答思路，就针对我的答案挑我的编码规范的问题，我只能欣然接受呗。.
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本文是华为OD机试真题（C++ 语言）专栏的目录贴（持续更新中…）华为OD是Outsourcing Dispacth模式，是华为和外企德科联合招聘的简称。目前华为大多数是OD招聘。OD模式也是华为提出的一种新的用工形式，每年都会从OD项目挑优秀员工转为正编。所有OD和正式员工一样对待，没有差别，部门平时开会、评审等活动都是一起参加的，是同薪同酬，都是由华为的HR直接定的薪资，看的是我们技术能力。华为是大企业，能到华为上班也是有能力的，每个部门都有好多职位，是金子，在哪都会发光。
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我是2021年6月21日收到华为OD的机试邀请，华为OD机试第一次做很难，我在2019年的时候第一次接触这个机试，三道题一题不会，要想通过，前期不去LeetCode上刷题那是不可能的，好在这次面试有个华为的人事全程对接，可能是od那边真的很缺人，他们急迫想招人进去，然后给了一份常考机试题的答案给我了，一百多道，我大概花了5天时间，全部敲了一遍，机考链接给下来，有7天有效期，如果准备准备不充分的千万不要尝试去做，没过有6个月的封禁期，实在是得不偿失。想去OD的同学下面这个链接的机试题务必请务必掌握都是高频考题
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