华为外包面试经历

博主分享了自己参与华为外包公司的面试经历,包括了一轮和技术员的面试,涉及线程锁、AOP、JSP内置对象等技术问题,以及二轮面试中关于信息采集和在线查询项目的实际问题。尽管最终未能通过,博主反思了面试过程中的注意事项,建议求职者在简历上适度展现自己,并提前做好面试准备。

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      好久没弄这个博客啦!几个月的时间工作忙,没时间过来看看! 这个月把工作辞啦,今天又找到个华为外包公司的面试机会,所以想把自己今天的一点面试经历分享给大家,虽然自己最后没过面试咯!

      面试在下午,匆忙的赶到公司,一进去就感觉到了紧张的气氛唉!这公司大点就是不同啊!索性找到技术部,然后一技术员就把我领进了会客室本还以为面试场所会很紧张的气氛。还好就一个技术员给我做面试。开始还挺紧张的,慢慢放松啦!在面试中所问道的问题我也在下面列出来:

            1.线程和线程锁的应用以及对对象实现同步和对方法实现同步有什么区别?

            2.简述下AOP以及使用AOP的好处。

            3.JSP的内置对象和request常用的方法以及request.getParameter()和request.getAttribute()方法的区别?

            4.JS调错的方法(不使用工具调试的前提下)以及使用JS时主要遇到的错误?

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### 华为OD面试流程 华为OD(外包派遣)职位的招聘通常会经历多个阶段,旨在全评估候选人的技术能力、沟通技巧以及团队协作精神。具体来说: #### 面试环节概述 整个过程一般分为在线申请、初步筛选、笔试和技术谈四个主要部分[^1]。 - **在线申请** 候选人需通过官方渠道提交个人简历及相关材料,在线填写个人信息并上传必要的证明文件。此阶段重点考察应聘者的背景是否符合岗位需求。 - **初步筛选** 人力资源部门会对收到的所有申请资料进行审核,挑选出符合条件者进入下一轮测试。这一轮主要是基于简历的质量来进行快速过滤[^2]。 - **笔试** 对于某些特定的技术类岗位,可能会安排一场或多场线上/线下形式的专业知识考核。考试范围涵盖计算机基础知识、编程技能等方的内容,目的是检验求职者的基础理论掌握程度及其实际解决问题的能力[^3]。 - **技术谈** 这是最为关键的一环,由资深工程师组成的评审团负责主持。期间不仅涉及专业知识问答,还会针对项目案例展开深入讨论,以此来评判对方的学习潜力与发展前景。此外,也会关注其逻辑思维能力和表达水平等软实力因素[^4]。 ```python # Python代码示例:模拟简单的算法题目解答场景 def find_max_subarray(nums): max_sum = float('-inf') current_sum = 0 for num in nums: current_sum += num if current_sum > max_sum: max_sum = current_sum elif current_sum < 0: current_sum = 0 return max_sum ``` ### 注意事项 为了提高成功率,建议做好充分准备: - 提前熟悉公司文化与业务方向; - 加强对应聘领域核心概念的理解记忆; - 复习常见数据结构和算法设计模式; - 准备好过往参与项目的详细介绍; - 练习如何清晰流畅地阐述观点思路; 以上就是关于华为OD面试的大致情况介绍[^5]。
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