拒绝平庸

我们为什么要换工作？有的人会说：现在工作不开心！有的人说：下家待遇很给力……有的人说：北广上生活压力太大，我要会二线城市工作，那里才是生活。我为什么要换工作？我有时候也装X的问自己。最近工作很不开心，因为我想换工作，又在着急的等待着下家的offer。于是我在工作上投入的时间和精力远远低于周边人，当工作出现令人不满意的地方时，同事开始对我进行了发难和质疑。在社会中

第一次听到这句话的时候，是在一个月前，面试一家规模稍小的国企，做协议软件开发。部门老大很看好我，极力建议到他们公司。老大人还不错，没有纯粹的忽悠，而是从收益和风险角度，给我分析了一下如果我跳槽的话，会有哪些好的发展空间？会有哪些困难和挑战。临末，他来了一句：……不管怎样，自己选择的路，跪着也要往下走……在30年的人生旅途中，我有过多次选择，有的看是合理，有的看是瞎折腾。高中毕业没有

再好的婚姻也会有200次想离婚，再好的工作也有400次想辞职。 最近的工作很忙，准确的说是从换了工作以后就变得很忙。遇到的困难不多，但是内心的战斗却很多。每次遇到战斗的时候都愤愤的想要辞职，愤愤的讲现在的工作怎么不让人满意，但是终究没有一次下手写辞职信。 其实没有一份工作是会让我们完全满意的，哪怕是把爱好转变成工作，也会遇到很多困难让人痛苦。因为付出的工钱，不是为重复简单劳动的报酬

我写《双面胶》的时候，没拿剧本费，甚至在编剧名单上，也没有出现我的名字。如果大家现在回头去查，编剧是滕华瞍和曹盾。尽管字幕上没有六六，我依旧获得了白玉兰奖最佳编剧的提名。  范儿六六青年文摘2010年第22期·前程谋略 　　我写《双面胶》的时候，没拿剧本费，甚至在编剧名单上，也没有出现我的名字。如果大家现在回头去查，编剧是滕华瞍和曹盾。尽管字幕上没有六六，我依旧获得了白玉兰奖最佳编剧的提名。

周末在犀牛会做关于旅行的分享，关于台湾旅行，抑或别的地方，我并不是旅行达人，因此甚为苦恼。我不愿给大家再去讲关于台湾的风景和美食，也不愿意讲旅行的意义了，很多话说了太多遍之后，会让人陷入一种极端的误区，以为这就是该有的生活，但是好像不是这样。 第一个演讲的姑娘讲述了自己辞职去旅行的故事，讲了很多内心的纠结，以及因为偶尔的经济困难造成的困窘。姑娘还小，估计89左右，工作一年半攒了3W，独自旅

我曾经见过一个同学做了一个职业测试，说他适合做艺术，但是他发现他所在的城市没有艺术方面的工作，于是只能每天坐在家里发呆，完全不知道自己去干什么了。很多同学毕业的时候被一些社会培训贴上各种标签觉得自己特别洋气，比如觉得自己特别适合金融，适合记者；如果被贴上的标签还有那么一点点显赫的味道，比如投行啦，咨询啦，business man啦仿佛真的有那种职业的气息了。仅仅靠做了几道选择题，仅仅靠貌似有经验的

搞清九个先后顺序，做事不费力！  搞清九个先后顺序，做事不费力！ 同意吗?①职场：先升值，再升职；②沟通：先求同，再求异；③执行：先完成，再完美；④学习：先记录，再记忆；⑤投诉：先解决心情，再解决事情；⑥人际：先交流，再交心；⑦先成长，再成功；⑧先站住，再站高；⑨先仿造，再创造。

导读：习惯的力量是惊人的。习惯能载着你走向成功，也能驮着你滑向失败。如何选择，完全取决于你自己。 1、习惯的力量:35岁以前养成好习惯 你想成功吗？那就及早培养有利于成功的好习惯。 习惯的力量是惊人的，35岁以前养成的习惯决定着你是否成功。 有这样一个寓言故事: 一位没有继承人的富豪死后将自己的一大笔遗产赠送给远房的一位亲戚，这位亲戚是一个常年靠乞讨为生的乞

1. 保持学习一个非常重要的观点是：如果你停留在一个地方不前，并不代表你能一直呆在那里，而是代表你正在落后（不进则退）。往前进并不意味着你是就能进步 - 这至少你不会沦落到最后（付出就会有收获） 。程序员为了保持向前发展，就需要不断学习 ，我们需要的不是慢慢的往前走，而是我们要奔跑起来！下面列出这方面的几个观点：读书订阅RSS和阅读一些杂志（我觉得msdn的杂志不错）参加一些研讨会，自

1，当时公司招了大批应届本科和研究生毕业的新新人类。平均年龄25岁。那个新的助理，是经过多次面试后，我亲自招回来的一个女孩。名牌大学本科毕业，聪明，性格活泼。私下里我得承认，我招她的一个很重要的原因，除了她在大学里优秀的表现之外，还因为她写了一手漂亮的字。女孩能写一手好字的不多，尤其像她，看起来长发飘飘，多么女性化的一个姑娘，一手字却写的铿锵倜傥，让我对她不由多了很多好感。 ­　　 ­　　手把

(一), 如果你需要给别人讲解一段代码, 那么你首先要让对方很快有个整体的轮廓:1, 我的代码实现什么功能?2, 我的代码入口参数是什么? 输出结果是什么? 3, 我的代码的调用方式是怎么样的?当你首先讲清楚这3点后, 在进入待讲解代码中, 分步骤进行讲解代码功能.(二), 如果你需要向领导汇报工作, 那么如何思考?1, 我的工作在团队中是什么样的地位?2, 我

导读：Brad Feld的一篇文章The Rise of Developeronomics中提到了“10倍效率的开发者（10x developer）”的概念（伟大的开发者的效率往往比一般的开发者高很多，而不只是一点点），Adam Loving在读了之后受到启发，并向多位大牛（Ben Sharpe、Collin Watson和Jonathan Locke）询问如何成为“10倍效率的开发者”，最后

前两天看了一本书，我在哈佛学到的人脉课，谈谈一些自己的理解吧。首先，先从理论角度分析一下螺旋式的人脉关系法则，与其说是人脉关系法则，不如说是螺旋式成功法则。1，制定近期目标； 目标有长期目标和短期目标。螺旋式成功法则提倡制定短期目标，小步快跑，类似敏捷迭代思想。 短期目标便于快速检查自己与目标的偏差以及差距，更有利于快速高效调整自己的努力方向和努力程度。 短期目标可以是2个月，