PeopleSoft 学习笔记 全球薪资 第 37 章 薪资规则打包迁移

"全球薪资"提供一套集成工具，可用于实施和维护定义薪资规则的元素。您可以使用这些实用程序查看元素之间的关系，对元素和数据打包并在数据库之间移动它们，以及删除元素。在实施薪资系统时，您可以使用实用程序将已创建并经过测试的所有规则或选定规则移动到生产数据库中。

下面是使用实用程序的一些指导原则：

• 涉及实用程序的操作可能会对系统产生重大影响，因此，使用这些工具的任何用户必须非常熟悉"全球薪资"。

• 源数据库和目标数据库必须使用相同的 PeopleTools 版本。

• 由非规则打包器使用的来源数据库和目标数据库必须具有相同的基本语言。

• 不要更改"全球薪资"语言表 (GP_PIN_LANG) 中的 PIN_CODE。这样做会使您无法移动元素。

• 在薪资运行过程中或执行联机工作时不应使用实用程序，但可以在下班之后使用。

• 一次只能导入一个薪资包。

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要在数据库之间移动规则和数据，请：

1. 创建和升级规则薪资包。

规则薪资包包含在以 PIN_NUM 为主键的记录中定义的元素。可使用"创建/导出规则薪资包"和"应用规则薪资包"组件对要移动的元素打包和升级。可按名称或属性选择单个元素进行打包，也可以根据版本号选择元素。您可以指示系统，根据元素映射，是只包括中心元素，还是既要包括中心元素，也要包括中心元素所使用的元素。

您可以命令系统删除或升级目标数据库中的元素。批处理能够创建可在线查看的元素包。创建薪资包后，在将其从来源数据库导出并导入到目标数据库时，系统会将