创业四年(自述,略显杂乱)

前提

和朋友一起聊天,说起接近四年的创业之路,一把鼻涕一把泪。
朋友说,“以前在企业的时候曾经幻想,有朝一日当了老板,肯定是叱咤风云,挥斥方遒,景象定是极美的。”
“那现在呢?”,我问道。
“越来越平和,越来越平静,越来越追求平稳”,朋友笑着说。
我笑了笑,没有说话,想陪他碰一杯,却想起已经戒酒好多年了。只能尴尬的缩了一下手。
朋友看了看表,可能是时间已晚,喝干了杯中的啤酒后对我说,“以后多聚聚吧”
“好啊”,我回答。
“坚持住,加油。”
“嗯,加油”

回家后有一种迫切的倾诉欲望,想要把这四年的经历说出来,不管成功与否,最起码我经历了这么多,也从不后悔。

第一年

1月到6月,我们经历了投资方投资,招聘员工扩大企业规模,开始开发二手房租售平台。也经历了投资方中途撤资,原来的十几号人剩下最终的三个人,电脑被收回,办公室被转租,最后流落街头。

这个六月都是浑浑噩噩的度过,不知道应该做什么。于是我、老张、小亮三个人在朋友的办公室里面,每天都在“激烈”讨论未来的出路。说归说,前路依然渺茫。在这期间,通过一个1000块钱的项目,认识了老高。从老高那里我学会了一点,那就是所有嘴上说着简单的项目,实际上坑都特别多。

给老高做项目的一个月中,我从亢奋到低落,最后直至无奈。在某一次加班到3点,老高仍然站在我背后叨逼叨说着什么的时候,我给老张说,我个人把钱退给老高吧,活儿真的干不下去了。

7月,通过介绍认识了Bob,从Bob那里接到破产后的第一单,人力外包合同。于是终于有了一个短暂的平稳期,每天都有计划进度,按部就班的带团队,做项目。做到了12月的时候,Bob希望我们加入他们公司,思考良久后婉拒。

说实话,自己出来干我首先想到的并不是能赚到多少钱,其实对于普通人而言,创业真的也赚不到多少钱。我所期望的,就是将一些自己心中对于企业,对于项目的想法,能够实施到项目中,而不是得过且过的在项目组里面混日子。

看着公司账面上亏空,老张和我说,“要不然咱俩一人转三千到公户里面吧”
“好吧”,我很无奈,却也无可奈何。

第一年,我们所有的收获就是账面上的亏空,以及一套简陋但全面的系统框架。

一年结束。

第二年

转过年的时候接到了上海**公司的项目,做一个运营分析系统。做到5月的时候,老张的同事在兰州介绍了路桥公司的项目,于是开始正式介入到项目管理系统PMS领域。

端午节在兰州过的,没有回家。老婆到兰州找我玩。当时我们在兰州交大租的教师公寓。说真心话,当我从西安的城中村CBD南窑头社区搬出来后,再没想过有朝一日我会住到比那个更差的屋子里面。不幸中的万幸,屋子还算干净。

做施工企业项目管理系统,最大的难点在于需要不同项目部之间做调研。于是短短的几个月,瓜州、敦煌几个地方反复折腾。

做项目期间结识了三多同学,三多同学对于项目管理的认知真是差点崩掉了我的世界观。反复沟通无果的情况下,无奈接受了三多同学的认知。这大概就是不要和傻子争辩,傻子会把你拉到他的领域内,然后完爆你。

不管怎么说,兰州项目终于让公司经营情况有了缓解。

十月一,举国欢庆的日子里,我苦逼呵呵的陪着陕西**公司做需求方案设计。同样是个项目管理系统,又是熟悉的味道。项目额很低,但和老张商量过后,我们决定做下去。在这个参加节目都需要绝活的年代里,我们确认了企业必须要有绝活才能生存下去。我们的绝活是什么,思前想后,应该就是如何低成本的实现高质量项目管理系统吧。

第二年,我们一共就做了一件事情,那就是基于两个项目,升级了系统框架,并且用现代的UI替换了easyui原有样式,使其变得稍微美观了一些。

年底的时候,公司聚餐会上,大家终于可以畅想一下明年公司的模样。因为我们始终相信,路会越走越宽。

第三年

年初的时候,我们内部讨论了一下,修改了一下企业本年度的目标:

  1. 将项目管理系统中的功能,全部组件化;
  2. 将大部分开发功能全部模板化,降低功能开发对员工能力的要求;
  3. 完善原有的审批框架activity,以及报表框架activieReport。
  4. 在第二目标的基础上,搭建企业快速开发平台,实现基础功能均有组件提供,开发人员只需要关注业务即可。

第三年一个很偶然的机会,认识了w总,开始接触海信,给海信中央空调做信息化企业管理平台。平台预算很少,但规划不小。包括了CRM,PMS,一部分库存管理,以及运营分析的相关统计报表。

这一年兄弟们很辛苦,有来有走,但年初的目标我们最终还是实现了。将单一项目的开发配置,从一高三中两低(工程师)的配置,转换为一高一中四低的配置。高级工程师负责组件的优化,中级工程师负责稍微复杂一些的业务编写,初级工程师负责简单业务的代码编写。

经过分析,大部分项目的初期阶段,简单业务的数量占比是绝对优势的。经此一役,我们年初目标中模板化和快速开发平台的价值终于体现出来。我们可以用低于同类企业的员工成本,创造出更高的利润。

再次年终团建时,我终于说出了那句很早之前就想说的话。

一个人,如果没有持续自我提升的认知,就谈不上未来可期。一家软件企业,如果认识不到技术和成本才是生存基础,就不能说是在经营。

第四年

创业四年,经济持续走低了四年。当初不知死活的撞上了经济危机,太多的人都认为我们活不过三年。我们最终仍还在。

第四年的目标,我和老张商量过后定的很低调,那就是活着,也只要活着。

活着,就万事可期。活着,才有资格说以后。

这一年的目标只有两个:

  1. 继续提升企业服务质量,增加服务内容;
  2. 我们的系统必须进一步轻量化,移动化;

于是在第四年,我们开始实现了企业微信的对接,也开始探讨如何在钉钉中集成。于此同时,我们开始丰富自己可提供的服务内容,包括企业公众号的开发运营工作,数据分析工作,培训等等。

今年还没过完,也就谈不上什么盖棺定论。但我可以肯定的说,客户可以认为我们软件做的不够好,但每一个客户给我反馈的都是,“你们的服务质量真的没的说”。

也算是一种欣慰。

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