求助：JAVA中高级工程师面试方法

最近一直负责公司的中高级JAVA工程师面试

面试过程中一直没有找到好的方法去评估一个人

是否适合公司的岗位要求。

测试技术能力的话，一般的人都是只会使用一些

框架性的东西，而且都是停留在使用的阶段。

问得稍微深入一些的话，都表示不清楚。

后来要求降低了，想找一个性格好的，对技术感兴趣的，

可以自己培养起来的。

找了一段时间，发现没有可以沉下心来专心做技术的人。

以前做银行系统的时候，发现找一批技术能力强的人比较容易。

转换到现在这个做互联网的小公司后，发现要招个合适的人比较难。

我一直在反思是不是自己的面试方法有问题，太不相信人了。