xroach的专栏

作者：不详  日期：2005-03-03　　1. 扎实的基础。数据结构、离散数学、编译原理，这些是所有计算机科学的基础，如果不掌握他们，很难写出高水平的程序。据我的观察，学计算机专业的人比学其他专业的人更能写出高质量的软件。程序人人都会写，但当你发现写到一定程度很难再提高的时候，就应该想想是不是要回过头来学学这些最基本的理论。不要一开始就去学OOP，即使你再精通OOP，遇到一些基本算法的时候可能也

出处：PConline  作者：PCjob搜集整理  日期：2005-03-04　　A君：我是delphi程序员，学delphi一直使我心不安！虽然delphi让我很快的进入编程的天堂！但是太多的原因让我转想C++，delphi在编程界里面永远只能做低层人员不被重视！工资也越来越少！　　B君：要知道高手，即使是木棒在他手里也会变成剑的道理。Delphi学精了，学BCB很容易。　　C君：C++是面向

作者：不详  日期：2005-03-03* 比较宽的知识面，并且能够时时补充自己的知识和完善自己的知识结构* 耐心好，特别是在调试和学习阶段，世界上没有聪明的人只有刻苦的人。做开发其实就两件事情学习和改错，在这两件事情中间的开发过程其实是比较简单的* 永远记住：代码是给人看的而不是给机器运行的，计算机在执行程序时是不怕累的，而人在看代码时是非常累的* 良好的编码习惯，至少保证自己能够随时看懂几个月

作者：不详  日期：2005-03-031）学习应该从基础打起，不要一开始就尝试最高深的技术。2）每看一本书，不要说这章我以前学习过了，也掌握的很好，因此我可以跳过这一章看更重要的了。3）对于作业，遇到不会的尽量不要立刻向别人请教。如果实在解决不了的问题，可以先完成你会的，然后把一些特别的难点提炼出来，向高手请教。3）不要指望书本和行家能帮你解决一切问题，因为并不是所有问题都能由别人教给你。4）向

出处：中人网  作者：佚名  日期：2005-03-04　　比尔盖茨总结出的优秀员工10大准则，一直是微软员工遵循的行业准则和成功指南，许多世界知名企业也将这些准则作为员工职业精神培训的标准。它告诉我们如何更新和提高自己的专业知识和技能；如何带着满腔热情、勤奋地用大脑工作；如何与公司制定的长期计划保持步调一致，以主人翁的精神，为公司赚取更多的利润……　　第1条准则：对自己公司的产品抱有极大的兴趣。

        作为技术型的软件开发公司，可以分为通用软件产品型、解决方案型和定制开发型三种类型，各自的组织结构、管理模式与运作体系有很大差别。每类企业应按照定位不同进行技术人员与市场人员的组合。同时制定内部的开发与管理流程。简单地说，通用产品的企业更加注重产品的研发和渠道建设，解决方案型的企业更注重在特定企业或领域形成优势并和相关企业联盟，而定制开发型的企业应着重在客户的发展维护和定单的获取。

先贴个图再说说主界面：局部： 编译界面： 生成结果： 开发背景：        眼利的朋友一定看到主界面的标题是“J2ME build.xml 生成器”，没错，它的前身就是build.xml生成器，那时候为了移植游戏方便，不想再一个版本一个工程地做，便自学用ANT+ANTENNA 打包JAR。 那时经常要手写那个build.xml文件，开始时还能边写边改，但后来

开发 研发

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