简单命题概念计算题2-海绵MBA管综678题库

Hey职场达人们，今天我们来点不一样的！一道特别为管理者设计的概念计算题，不仅能让你对自己的管理类综合能力有个清晰的认识，还能激发你的管理潜能哦！💪

📝 题目亮相：
假设你是一位团队领航者，正面临一个复杂的项目挑战。请根据你的管理实践，完成以下“管理类综合能力指数”的计算。

管理类综合能力指数（MCI） = (领导力效能L + 决策敏锐度D) × 团队协作效率T

• 领导力效能L（满分10分）：评估你如何激发团队潜能，促进团队成长。从激励方式、目标设定到团队氛围营造，你做得如何？

• 决策敏锐度D（满分10分）：考量你在面对不确定性时，能否迅速而准确地做出决策。你的决策过程是否充分考虑了各方因素，结果又是否令人满意？

• 团队协作效率T（满分10分）：这取决于你如何促进团队成员之间的沟通与协作。信息流通是否顺畅？冲突解决是否及时有效？团队整体效率如何？

💡 计算小贴士：

• 给自己在每个维度上打分时，尽量客观公正，可以结合同事或下属的反馈。
• 记住，分数不是最终目的，重要的是通过这个过程认识到自己的长处与待改进之处。

🔍 开始计算：
现在，拿起你的计算器（或者心里默默算一下），将领导力效能L、决策敏锐度D相加后，再乘以团队协作效率T，得出的就是你的“管理类综合能力指数（MCI）”啦！

🎉 结果揭晓：

• 高分段（MCI ≥ 25）：恭喜你，你已经是一位非常出色的管理者了！继续保持并发扬光大你的管理智慧吧！
• 中等分段（15 ≤ MCI < 25）：你的管理类综合能力相当不错，但仍有提升空间。不妨针对自己的薄弱环节制定提升计划。
• 低分段（MCI < 15）：别灰心，每个人都是从零开始的。认识到自己的不足是第一步，接下来就是积极学习和实践，逐步提升自己的管理能力。

📝&nbsp;最后一步：
别忘了在评论区分享你的MCI分数和感受哦！也许还能找到志同道合的小伙伴一起交流学习呢！👭👬

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