“35岁就业门槛”，有些公司会明确写进招聘公告，有些公司里则是一个不成文的规定。那么35岁以上的年纪，还有必要考软考吗？小希的答案是有必要，因为真的很有用。
一、软考为什么有用？
软考是从初级到高级都实行“以考代评”的职业资格证书，考试合格就能拿证，取得相应的专业技术资格，不需要再额外参加职称评审。
根据各地的职业资格与职称关系，取得软考证书，可以直接对应相应层级的专业技术职称，用人单位可从获得软考证书的人员中择优聘任相应的专业技术职务。
而许多地区都会在考编年龄限制、落户、人才引进、补贴发放等方面，对具有专业技术职称的人才给予政策倾斜。
二、持软考证书，35岁以上也可考编
🚢长三角经济圈
江苏苏州市属事业单位：年龄在35周岁以下，具有副高级专业技术职称资格的，年龄可放宽至40周岁。
🏙️京津冀地区
北京中国科技交流中心：年龄一般在35周岁以下，具有中级以上专业技术任职资格的可放宽至40周岁。
☃️东北三省
吉林德惠市事业单位“归巢”计划：年龄在35周岁及以下，具有副高级及以上职称的专业技术人员年龄可放宽至40周岁。
吉林省省直事业单位：年龄一般35周岁及以下，岗位要求具有中级专业技术资格的，年龄可放宽至40周岁及以下，岗位要求具有副高级专业技术资格的，年龄可放宽至45周岁及以下。
🌄西部地区
贵州六盘水市直事业单位：年龄在35周岁以下，具有中级职称的，年龄可放宽到40周岁，具有副高级职称的，年龄可放宽到45周岁。
内蒙古自治区事业单位：年龄一般为35周岁以下，对于招聘副高级以上专业技术职称的岗位，年龄放宽至40周岁以下。
三、软考证书助力落户
🌃广州地区
2025年6月前：具有高级职称，年龄需在50周岁以下或具有中级职称，年龄在40周岁以下的人员，可申请将户口迁入广州市。
新户籍管理办法实施后：具有高级职称，年龄在55岁以下或具有中级职称，年龄在45岁以下，缴纳社保满一年，可申请人才引进迁入广州市。
🌆深圳地区
具有高级专业技术资格且年龄在50周岁以下或者具有中极专业技术资格且年龄在45周岁以下，具有中专以上学历的人员，可办理人才引进迁户。
四、人才引进与补贴发放
🏙️京津冀地区
河北衡水：对企业新引进或新获得副高级职称的专业技术人才，给予5000元的一次性奖励。
🏤江浙沪地区
浙江宁波镇海区：对已纳统软件与信息服务业企业引进的重点专业人才，具有高级职称的，给予每年最高6万元工作津贴；具有中级职称的，给予每年最高3万元工作津贴，补贴三年。
江苏南通海安：副高级职称首次到海安市工业企业就业或自主创业，参加企业职工养老保险、缴费满6个月的，三年内给予2000元/月的生活津贴。
🚞中部地区
湖南常德：企业新获得副高级职称的职工，一次性给予每人5000元奖励。企业引进的具有副高级职称的人才，给予工作和生活补贴4000元/月，购房补贴10万元。
湖南长沙：对制造业企业新引进或新获得高级工程师职称的专业技术人员，给予5000元奖励。
山西长治：对企业在职专业技术人才新取得副高职称的给予每人1万元一次性奖励。
🌄西部地区
新疆阿克苏地区：对引进具有专业技术职称的人才，不受岗位结构比例限制，直接聘任至所取得职称对应岗位。
新疆阿勒泰地区：具有副高级及以上专业技术职称（资格）人员属于引进的高层次人才。服务期满考核合格并在阿勒泰地区购房的，按副高级职称40万元/人的标准，一次性发放购房补贴；无住房的，可免费提供1套人才公寓；生活补助，按副高级职称8000元/月的标准，自到岗工作次月起发放。
新疆哈密市：具有副高级以上职称的专业技术人才属于引才范围。副高级职称专业技术人才，每人给予15万元生活补助，根据实际情况提供免租人才公寓，服务期满5年后给予40万元购房补贴。
五、软考证书的其他用途
入专家库：具有中级专业技术职称是许多专家库的征集条件之一。因此，取得软考中级及以上证书可以帮助持证者入专家库。
个税抵扣：软考属于2021年版《国家职业资格目录》的水平评价类专业技术人员职业资格，可以申报个人所得税专项附加扣除，在取得相关证书的当年按照3600元定额扣除。
招投标加分：软考证书在项目招标公告上出现的频率很高，持证可以加分，提高团队中标的几率。
编辑：邓彤
关于计算机软考：
2️⃣【含金量】有一说一，软考虽然难，但你很难找到含金量比它高的证书了！
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