软考架构和系分十分相似，为何热度却远高后者？

架构师和分析师一直被誉为软考高级的一对“孪生兄弟”，两者在考察内容、考试难度上都很接近，同为高级资格，在证书用途上也没有什么大的差别。

但是，从过往的报考数据来看，架构师的报考人数却远超过系分，这是怎么回事呢？

一、历年报考数据

由于杭州考区公布的数据比较详细而且高级报名人数非常多，小赛以此给大家举例：

• 2024上半年：系统架构设计师通过人数为335人，系统分析师通过人数为181人，虽然通过人数不完全等同于报名人数，但也可以反映出这两个科目的参考热度。

• 2024年下半年：报考系统分析师的人数为1447人，报考系统架构师的人数为7929人，后者远远超过前者。

那么，为何报名人数差距会如此悬殊呢？

二、架构报考人数远超系分的原因

根据小赛的分析，造成这种现象的原因，可能是出在企业需求、个人发展、培训宣传三个方面：

1、企业需求

系统架构师主要负责设计系统的整体架构，这包括从技术层面规划系统的硬件和软件架构。比如公司要做个新软件或者新的网络系统，系统架构师需要负责设计这个系统的整体技术框架，这些部分相对而言比较重要。

而系统分析师是分析业务流程、确定系统实现的功能，相对来说，没那么受人重视。再加上，一些小公司通常会受到成本的限制，没有足够的预算来招聘专人负责，可能让一个架构师身兼数职。

因此系统架构师在市场上会更有需求，反映在薪资方面，系统架构师的薪资也更高。

2、个人发展

晋升：

对于搞技术的人来说，系统架构师的职业发展路径也更有吸引力。

从刚入行的小程序员一直成长为能参与高级技术决策的系统架构师，大家可以很清楚地感受到自己的技术能力在一步一步提升。

而系统分析师的工作主要是搞业务分析，对于那些一心钻研技术的人来说，就没那么有吸引力。

跳槽、转行：

因为系统架构设计的基本框架在不同行业的信息系统建设里有很多部分是一样的，所以，系统架构师的技术在不同行业更加通用，转行别的行业也更容易。

但是，系统分析师需要对某个行业的业务流程很熟悉，要是换行业，就得重新学很多业务知识。所以一些想跳槽、转行的考生就更愿意选系统架构师。

3、培训宣传

系统架构师属于老牌软考科目，培训体系比较成熟，参考资料也更多一些。市面上的培训机构一般只有开展架构师培训的能力，而针对系统分析师科目的培训则比较少。

因此，在宣传上也会“厚此薄彼”，久而久之，报考系统架构师的人群也会更多一些。