3. 不了解当地行业和业务流程。答:需要花时间了解当地的行业和业务流程,可以向当地员工请教,阅读相关业界资讯和文献,参加行业活动和研讨会,积极学习和掌握当地的专业知识和技能。 4. 管理和决策层次的差异。答:在管理和决策层次的差异方面,IT人力驻场需要了解和适应当地的企业文化和管理体系,尊重当地的管理和决策层次,同时也要在适当的时候给出自己的意见和建议,帮助团队更好地实现业务目标。
3. 不了解当地行业和业务流程。答:需要花时间了解当地的行业和业务流程,可以向当地员工请教,阅读相关业界资讯和文献,参加行业活动和研讨会,积极学习和掌握当地的专业知识和技能。 4. 管理和决策层次的差异。答:在管理和决策层次的差异方面,IT人力驻场需要了解和适应当地的企业文化和管理体系,尊重当地的管理和决策层次,同时也要在适当的时候给出自己的意见和建议,帮助团队更好地实现业务目标。